Strategische HR Partner – Groei, KPI’s & Optimalisatie

Nedlin; Elsloo; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5,33% eindejaarsuitkering

8,33% vakantietoeslag

Pensioen bij MITT

25 vakantiedagen (fulltime)

CAO Textielverzorging van toepassing

Jaarcontract 32-40 uur

Job summary

Nedlin zoekt een HR Business Partner die als verbindende spil functioneert tussen de organisatie en de inhouse uitzenderbureaus. Je ondersteunt lijnmanagers op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de uitvoering van HR-beleid binnen de groeiende organisatie.

Je bewaakt de koers van HR-beleid, verbetert HR-processen en houdt trend- en ontwikkelingen bij. Een hands-on, pragmatische en communicatieve professional met HBO-opleiding is gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in HR
• Ervaring als HRBP of vergelijkbare rol gewenst
• Ervaring in productie-, logistieke omgeving of soortgelijke dynamiek
• Hands-on en pragmatische instelling, met oplossingsgericht denken

Responsibilities

• Eén aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en MT-leden.
• Samen met lijnmanagers en in-house uitzenderbureaus sturen op KPI's en HR-beleid.
• Onderhouden van werkprocessen en voorstellen doen ter verbetering.
• Toepassen en verder professionaliseren van HR-processen binnen Nedlin.

Skills

HRBP ervaring

Communicatie vaardig

Stakeholdermanagement

Duits en Engels

Hands-on houding

Kennis arbeidswetgeving

Education

HBO HR-opleiding

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Nedlin zoekt een HR Business Partner die als verbindende spil functioneert tussen de organisatie en de inhouse uitzenderbureaus. Je ondersteunt lijnmanagers op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de uitvoering van HR-beleid binnen de groeiende organisatie.

Je bewaakt de koers van HR-beleid, verbetert HR-processen en houdt trend- en ontwikkelingen bij. Een hands-on, pragmatische en communicatieve professional met HBO-opleiding is gewenst.