pedagogisch medewerker | Arnhem | Beestenboel | allround

KSS; Arnhem; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

OV vergoed

Opleidingsbudget

Onboarding

Fietsplan

Job summary

Beestenboel in Arnhem-Noord zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker om op verschillende groepen te werken. Je werkt 30, 32 of 36 uur per week en krijgt bij ons direct een vast contract.

Je stimuleert kinderen om te leren en te groeien, helpt op de peutergroep bij activiteiten zoals bouwen, troosten bij kindjes en onderhoudt contact met ouders. Naast een warm welkom en onboarding bieden wij een cao Kinderopvang salaris 2681–3684 bruto per maand, 8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld,

Qualifications

• Een diploma waarmee jij als pedagogisch medewerker aan de slag kan (CAO Kinderopvang)
• Voldoende taalbeheersing en de 3F-taaleis

Responsibilities

• Helpen kinderen om te leren en te groeien op diverse groepen.
• Werken op de peutergroep en bijdragen aan opbouw en ontspanning.
• Zorgdragen voor een warme, veilige en leerzame dag voor kinderen en ouders.

Job description

pedagogisch medewerker | Arnhem | Beestenboel | allround

Hallo pedagogisch medewerker! Met een glimlach stap je locatie Beestenboel in Arnhem-Noord binnen. In deze flexibele rol van 30, 32 of 36 uur per week werk je op verschillende groepen binnen deze locatie. Voor jou is geen dag hetzelfde en dat is waar jij energie van krijgt. Vandaag word je op de peutergroep direct begroet door Yasmina en Olivia, die jouw hulp goed kunnen gebruiken bij het bouwen van hun blokkentoren. Met jouw enthousiasme maak je iedere dag bijzonder voor de kinderen én krijg je bij ons direct een vast contract.

Yasmina stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Olivia weet je haar te troosten en al snel raapt Yasmina de gevallen blokken bij elkaar en begint vol goede moed opnieuw.

Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Jij gaat aan de slag als allround medewerker op deze locatie, hierin is een contract voor 30, 32 of 36 uur bespreekbaar. Jij kent door jou rol allen kinderen, collega's en ouders, hoe leuk is dat?

Wij zoeken vooral iemand die enthousiast en gemotiveerd is en een leuk aanbod verzorgt voor iedere doelgroep.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 30, 32 of 36 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.