Pedagogisch medewerker | bso en flex | Asten | Molenstraat

KSS; Netherlands; Remote; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenbijdrage 12,9%

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Fietsplan

Salarisbudget/opleidingsbudget

Job summary

KSS zoekt een Pedagogisch medewerker voor onze bso- en flex-locatie in Asten aan de Molenstraat. Je werkt vast op maandag en donderdag en wordt daarnaast flexibel ingezet op basis van kwalificaties en beschikbaarheid.

Je begeleidt kinderen van 0 tot 13 jaar in een gezellige, veilige omgeving en maakt gebruik van een grote buitentuin. Met een 2F-taaleis kom je in aanmerking voor een vast contract volgens de Cao Kinderopvang.

Qualifications

• Diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker.
• Bij voorkeur VE-certificaat.

Responsibilities

• Begeleiden en activeren van kinderen tussen 0 en 13 jaar.
• Zorg dragen voor veilige en leuke activiteiten.
• Samenwerking met bso-team en planning van activiteiten.

Skills

2F-taaleis

Education

Pedagogisch medewerker diploma

VE-certificaat (bij voorkeur)

Job description

Pedagogisch medewerker | bso en flex | Asten | Molenstraat

Hallo pedagogisch medewerker! Mick, Filein en Estée, drie tieners, komen het bso-lokaal binnen gesjokt. Je zet vanmiddag je beste beentje voor om ze betrokken te krijgen bij de geplande activiteit. Dat lukt snel als ze zien wat je hebt klaargezet.

Samen met jouw bso-team zorg je ervoor dat er altijd weer iets leuks op het programma staat. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Op onze vestiging aan de Molenstraat werken ongeveer 20 medewerkers verdeeld over 5 groepen kinderen tussen de 0 en 13 jaar. Voor onze bso groep hebben we een gave, grote buitenruimte waar volop gespeeld kan worden. Leuk om te vermelden is dat we op onze baby- en peutergroepen, naast de gesproken taal, ook werken met gebaren. Heel bijzonder!

Op maandag en donderdag werkt je vast op de bso. De resterende uren gaan we je flexibel inzetten op basis van je kwalificaties en beschikbaarheid.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 20 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt!

Bij voorkeur ben je ook in het bezit van baby- en/of VE-certificaat.

" Stabiel en ervaren team: onze pedagogisch professionals werken al jarenlang op deze vestiging. "

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.