Pedagogisch medewerker | dagopvang & bso | Arnhem | Merlijn

KSS; Arnhem; Hybrid; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenbijdrage 12.9%

Reiskostenvergoeding 0.23 €/km

OV-vergoeding volledig

Opleidingsbudget

Job summary

Merlijn in Arnhem zoekt een Pedagogisch Medewerker voor dagopvang en buitenschoolse opvang. Je werkt met kinderen van 0 tot 13 jaar en sluit aan bij hun behoefte en ontwikkeling. Je brengt energie, geduld en plezier mee en maakt deel uit van een hecht team.

Je krijgt een vaste werkplek bij Merlijn met 32 uur per week en een contract. Je bent flexibel inzetbaar en werkt nauw samen met de basisschool en het team binnen IKC De Malburcht.

Qualifications

• Goede omgang met verschillende groepen kinderen van 0 tot 13 jaar.
• Inzet tonen, nieuwsgierigheid stimuleren en vragen stellen.

Responsibilities

• Begeleiden van babies, peuters en BSO binnen Merlijn.
• Zorgen voor een veilige en stimulerende leeromgeving.
• Flexibel inzetbaar zijn op verschillende groepen binnen Merlijn.
• Samenwerken met ouders en collega’s in IKC De Malburcht.

Skills

Pedagogische vaardigheden

Communicatie

Betrokkenheid bij kinderen

Education

Diploma Pedagogisch Medewerker

Job description

Pedagogisch medewerker | dagopvang & bso | Arnhem | Merlijn

Hallo pedagogisch professional! Met een glimlach stap je binnen bij vestiging Merlijn in Arnhem, waar jij werkt. In jouw allround rol binnen Merlijn is geen dag hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen verschillende groepen en leeftijden. Juist die afwisseling geeft jou energie en maakt dat jij elke dag met plezier aan de slag gaat.

Vandaag start je op de peutergroep, waar kinderen volop aan het ontdekken zijn. Je wordt direct meegenomen in hun spel en ontwikkeling, precies zoals we dat binnen Skar zien. Met jouw aandacht, betrokkenheid en enthousiasme zorg je voor een fijne sfeer waarin kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om te groeien. En hoe fijn is het dat je bij ons meteen een vast contract krijgt?

Tijdens het spel ontstaat er even een meningsverschil: wie mag de brandweercommandant zijn? Jij helpt de kinderen om naar elkaar te luisteren en samen een oplossing te vinden. Met een kleine aanzet van jou komen ze er zelf uit en verdelen ze de rollen opnieuw.

Bij Skar geloven we dat kinderen het meest leren door zelf te ontdekken en ervaren. Jij begeleidt hen daarin: je biedt ruimte, stelt de juiste vragen en geeft vertrouwen. Of je nu werkzaam bent op de babygroep, peutergroep, verticale groep, het peuterwerk of de bso, jij sluit aan bij de behoeften en ontwikkeling van ieder kind. Daarom noemen wij onze pedagogisch medewerkers ook pedagogisch professionals. Jij maakt elke dag het verschil in hun ontwikkeling.

Vestiging Merlijn ligt in de wijk Malburgen-Oost in Arnhem en maakt deel uit van IKC De Malburcht. Samen met de basisschool zorgen we voor een warme en vertrouwde omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. De groepen werken nauw samen, waardoor kinderen altijd bekende gezichten om zich heen hebben en jij onderdeel wordt van een hecht en betrokken team dat voor elkaar klaarstaat.

Binnen Merlijn bieden we verschillende opvangvormen aan: een babygroep, peutergroep, verticale groep, peuterwerk en buitenschoolse opvang. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je de kans om met verschillende leeftijden en ontwikkelingsfasen te werken.

Voor onze flexibele schil zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Je werkt vanuit een je vaste vestiging Merlijn, met vaste contracturen en een planning die ruim van tevoren wordt gemaakt. Tegelijkertijd ben je flexibel inzetbaar op verschillende groepen binnen Merlijn. Daardoor speel je een belangrijke rol binnen de hele vestiging en ben je een vertrouwd gezicht voor kinderen, ouders en collega's.

• Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een contract voor 32 uur per week. Nader te bepalen.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
• Een Nederlands 3F-certificaat. Dit is een vereiste, omdat je als allround pedagogisch professional flexibel inzetbaar bent op al onze groepen, waaronder de VE-groepen.

  Doe de diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.