Payroll & HR Administration Coordinator

McArthurGlen Group; Roosendaal; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive Salary & Bonus up to 20%

Wellbeing Allowance

Volunteering Days

Exclusive discounts at Designer Outets

Flexible Working

International Exposure

LinkedIn Learning (16,000+ cursussen)

Growth & internal moves

Values-based culture

Job summary

McArthurGlen Group zoekt een HR/administratief professional om loon- en benefitsprocessen te ondersteunen en HR-activiteiten te beheren. Je werkt aan arbeidsovereenkomsten, dossiers en data, en verwerkt updates in HR-systemen zoals Workday en Concur. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn gewenst.

De rol biedt hybride werken en internationale exposure binnen een wereldwijd opererende organisatie. Ervaring met payroll en medewerkersbeheer is gewenst.

Qualifications

• Relevant administrative of HR-ervaring.
• Ervaring met payroll input en employee lifecycle processen.
• Sterke aandacht voor detail en vertrouwelijke informatie.
• Excel-vaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een voordeel.
• Vloeiend Duits en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Ondersteunen van maandelijkse loon- en benefitsadministratie.
• Beheren van HR-administratie gedurende de medewerkerslevenscyclus.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en aanvullingen.
• Naarhouden van personeelsdossiers en medewerkersgegevens.
• Updates verwerken in Workday, Concur en benefits platforms.
• HR-vragen via ServiceNow afhandelen.
• Ondersteunen van HR-rapportage, KPI-tracking en HR-projecten.

Skills

HR ervaring

Payroll inputs

Employee lifecycle

Communicatie vaardigheden

Proactieve werkhouding

Excel

Workday ervaring

Fluent Duits & Engels

Tools

Workday

Concur

Benefits platforms

Job description

Bedrijfsomschrijving

McArthurGlen is Europe's leading owner, developer, and manager of designer outlets.

Bedrijfsomschrijving

McArthurGlen is Europe's leading owner, developer, and manager of designer outlets.

We currently operate more than 20 designer outlets across Europe and in Vancouver, Canada.

Vacatureomschrijving

Your Responsibilities...

Key Responsibilities Include

• Supporting monthly payroll and benefits administration
• Managing HR administration throughout the employee lifecycle
• Preparing employment contracts, amendment letters, and employee communications
• Maintaining personnel records and employee data
• Processing updates in Workday, Concur, and benefits platforms
• Managing and following up on HR enquiries through ServiceNow
• Supporting HR reporting, KPI tracking, and HR projects

What You'll Bring...

You are organised, detail-oriented, and service-oriented, with a passion for working with people, data, and processes.

Your Skills And Experience Include

• Relevant administrative or HR experience
• Experience supporting payroll inputs and employee lifecycle processes
• Strong attention to detail and the ability to handle confidential information appropriately
• Good Microsoft Office skills, particularly Excel
• Experience with HR systems such as Workday would be an advantage
• Fluent German and English language skills
• Strong communication skills and a proactive approach to work

Aanvullende informatie

• Competitive Salary & Bonus: Enjoy a competitive salary with a performance bonus of up to 20%.
• Wellbeing Allowance: Claim towards yoga, gym equipment, or any activity that promotes your wellbeing.
• Volunteering Days: Benefit from 2 paid volunteering days per year.
• Exclusive Discounts: Access special discounts at our Designer Outlets.
• Flexible Working: Hybrid working options where possible to accommodate your needs.
• International Exposure: Work with colleagues across eight countries within a global organization.
• Learning & Development: Access LinkedIn Learning from day one with over 16,000 courses available. Grow through internal moves, cross-country projects, international secondments, and a calendar of core development opportunities.
• Values-Based Culture: Thrive in an inclusive and collaborative environment where we value excellence, innovation, and making a difference.
• Positive Work Environment: Over 89% of our colleagues would recommend us as a great place to work, according to our latest internal engagement survey.

…sei Teil von etwas Außergewöhnlichem.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und faire Chancen ein. Wir möchten, dass sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und bieten Unterstützung, solltest Du im Bewerbungsprozess Anpassungen benötigen.

95% des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Vielleicht passt dein Profil zu dieser oder einer zukünftigen Möglichkeit bei uns.

Die angebotene Vergütung richtet sich nach deinen nachgewiesenen Fähigkeiten, deiner Erfahrung und deinem Standort. Wir stehen für Transparenz: Unsere Gehaltsspannen basieren auf Marktbenchmarks und interner Vergleichbarkeit, um eine faire Vergütung für vergleichbare Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.

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