Payroll & HR Administration Coordinator

McArthurGlen Group; Roosendaal; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive Salary & Bonus up to 20%

Wellbeing Allowance

Volunteering Days

Exclusive discounts at Designer Outets

Flexible Working

International Exposure

LinkedIn Learning (16,000+ cursussen)

Growth & internal moves

Values-based culture

Job summary

McArthurGlen Group zoekt een HR/administratief professional om loon- en benefitsprocessen te ondersteunen en HR-activiteiten te beheren. Je werkt aan arbeidsovereenkomsten, dossiers en data, en verwerkt updates in HR-systemen zoals Workday en Concur. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn gewenst.

De rol biedt hybride werken en internationale exposure binnen een wereldwijd opererende organisatie. Ervaring met payroll en medewerkersbeheer is gewenst.

Qualifications

• Relevant administrative of HR-ervaring.
• Ervaring met payroll input en employee lifecycle processen.
• Sterke aandacht voor detail en vertrouwelijke informatie.
• Excel-vaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een voordeel.
• Vloeiend Duits en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Ondersteunen van maandelijkse loon- en benefitsadministratie.
• Beheren van HR-administratie gedurende de medewerkerslevenscyclus.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en aanvullingen.
• Naarhouden van personeelsdossiers en medewerkersgegevens.
• Updates verwerken in Workday, Concur en benefits platforms.
• HR-vragen via ServiceNow afhandelen.
• Ondersteunen van HR-rapportage, KPI-tracking en HR-projecten.

Skills

HR ervaring

Payroll inputs

Employee lifecycle

Communicatie vaardigheden

Proactieve werkhouding

Excel

Workday ervaring

Fluent Duits & Engels

Tools

Workday

Concur

Benefits platforms

Job description

McArthurGlen Group zoekt een HR/administratief professional om loon- en benefitsprocessen te ondersteunen en HR-activiteiten te beheren. Je werkt aan arbeidsovereenkomsten, dossiers en data, en verwerkt updates in HR-systemen zoals Workday en Concur. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn gewenst.

De rol biedt hybride werken en internationale exposure binnen een wereldwijd opererende organisatie. Ervaring met payroll en medewerkersbeheer is gewenst.