P&O Medewerker - Gemeente Culemborg

Incipias; Culemborg; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

24 uur per week

Schaal 8 CAO Gemeenten

IKB 17,05%

Collegiale P&O-afdeling

Directe impact binnen de organisatie

Job summary

Gemeente Culemborg zoekt een P&O Medewerker ter ondersteuning van drie P&O-adviseurs binnen Team Advies. Je werkt 24 uur per week en draagt bij aan salaris- en personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo.

De functie valt in schaal 8 van het CAO Gemeenten en biedt een IKB van 17,05% boven het brutosalaris. Start op 1 december 2026 met een arbeidsovereenkomst tot 31 juli 2027, met optie tot verlenging tot uiterlijk 31 juli 2028.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een P&O-functie, bij voorkeur gemeentelijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Ondersteunen bij werving en selectie en vacatures publiceren.
• Begeleiden van indiensttredingstrajecten en arbeidsvoorwaarden gesprekken.
• Afhandelen van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.
• Bijhouden van formatiebeheer en wijzigingen in contracturen.
• Voorbereiden van managementrapportages en sociaal jaarverslag.
• Uitvoeren van WIA-aanvragen en UWV-contacten.
• Genereren van overzichten en archiveren van documenten.

Skills

HRM

Procesmatig werken

AFAS Profit

Communicatieve vaardigheden

Education

Opleiding HRM/Personeel en Arbeid

Tools

AFAS Profit

Job description

• Uren per week: 24
• Looptijd: 1 december 2026 tot 31 juli 2027, met optie op verlenging van 1 jaar (tot uiterlijk 31 juli 2028)
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 08 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 19 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Culemborg, zijn wij op zoek naar een P&O Medewerker. In deze rol versterk je tijdelijk het cluster P&O, dat onderdeel is van Team Advies. Je ondersteunt drie P&O adviseurs bij uiteenlopende personele en organisatorische werkzaamheden. Culemborg werkt samen met de gemeenten West-Betuwe en Tiel in de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB), waarmee het cluster P&O intensief contact onderhoudt op het gebied van salarisadministratie, personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij werving en selectie: mede opstellen van vacatureteksten, aanmelden van vacatures voor publicatie en contact onderhouden met W&S-bureaus.
• Begeleiden van indienstredingtrajectorieën, waaronder ondersteuning bij arbeidsvoorwaardengesprekken en het in dienst melden van nieuwe medewerkers.
• Afhandelen van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.
• Bijhouden van formatiebeheer en verwerken van personele wijzigingen zoals ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag en wijzigingen in contracturen.
• Verzorgen van agenda en verslaglegging voor werkoverleggen en voorbereiden van werkgroepen en bijeenkomsten.
• Opstellen en voorbereiden van managementrapportages en het sociaal jaarverslag.
• Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de Wet verbetering poortwachter, zoals het voorbereiden van WIA-aanvragen en contact met het UWV.
• Genereren van overzichten en archiveren van documenten.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
• Je werkt en denkt op MBO+ niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke P&O-functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 24 uur per week bij de Gemeente Culemborg, van start op 1 december 2026 tot en met 31 juli 2027, met optie op verlenging van één jaar.
• Een functie ingedeeld in schaal 8 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €3.246 en €4.556. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een afwisselende en maatschappelijk relevante werkomgeving binnen een collegiale P&O-afdeling.
• De mogelijkheid om breed inzetbaar te zijn en direct impact te maken binnen de organisatie.