P&O adviseur

Overheidzzp; Tilburg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente Tilburg zoekt een ervaren P&O-adviseur die optreedt als sparringpartner voor het management en direct betrokken is bij HR-vraagstukken zoals in-, door-, en uitstroom, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je denkt mee over verzuim, werving, functiewaardering en complexere arbeidszaken.

Je werkt aan integrale HR-vraagstukken en begeleidt organisatieveranderingen. Je bent 32–36 uur per week inzetbaar, hebt HBO-opleiding P&O/HRM en bij voorkeur HR21-certificering, met kennis van

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van P&O/HRM.
• Minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur HR21 gecertificeerd.
• 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning bieden: sparringpartner voor management op HR-gebied (in-, door-, uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie, functiewaardering).
• Begeleiden van organisatieveranderingen en strategische personeelsplanning.
• Signalen uit de organisatie vertalen en zorgen dat deze door collega's opgepakt worden.
• Op de hoogte blijven van HR-trends en regelgeving en deze toepassen.

Skills

Sparringpartner MT/managers

Gespreksvoering

Veranderingsbegeleiding

Arbeidsrechtkennis

Education

Academisch werk- en denkniveau

HBO-opleiding P&O/HRM

HR21 certificering (bij voorkeur)

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als P&O adviseur management en leidinggevenden adviseren over het volledige HR-spectrum, signalen uit de organisatie vertalen, verander- en organisatieontwikkelingen begeleiden en HR-trends en wetgeving toepassen binnen de organisatie.

P&O adviseur

Ben jij een P&O adviseur die floreert in de rol van sparringpartner voor het management? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je zichtbaar en benaderbaar bent? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

In deze rol ben je de ogen en oren van de organisatie: je signaleert ontwikkelingen, zoekt voortdurend de verbinding en stimuleert samenwerking. Je bent nauw betrokken bij HR-vraagstukken en vormt een essentiële schakel tussen de organisatie en het HR-team. Met een integrale blik adviseer je over het volledige spectrum van HR-onderwerpen en weet je moeiteloos te schakelen tussen de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Het betreft een vervanging vanwege zwangerschapsverlof.

Wat ga je doen?

• Advies en ondersteuning bieden: Je fungeert als sparringpartner voor met name het management en adviseert op verschillende HR-gebieden, zoals in-, door-, en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie, en functiewaardering. Je bent bij voorkeur HR21 gecertificeerd. Daarnaast adviseer je betrokkenen bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, reintegratie en mobiliteit
• Je begeleidt de afdeling bij organisatiewijzigingen, veranderopgaven, strategische personeelsplanning en andere ontwikkelingen in relatie tot de bedrijfsvoering in het algemeen en HR in het bijzonder
• Signalen uit de organisatie vertalen: Als P&O adviseur ben je de schakel tussen de organisatie en het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het opvangen en vertalen van signalen en behoeften vanuit de organisatie. Je analyseert deze signalen en zorgt ervoor dat ze worden opgepakt door de collega's. Hierbij kun je denken aan het signaleren van behoefte aan aanpassingen in beloningsbeleid, de noodzaak van een centraal inwerkprogramma of de wens om referral recruitment toe te passen
• Op de hoogte blijven van HR-trends en ontwikkelingen: Als P&O adviseur is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van HR. Je volgt de veranderingen in wet- en regelgeving, nieuwe HRmethodieken en best practices. Je brengt deze kennis in en past deze toe in de organisatie, samen met je collega's.

Waar kom je te werken?

De afdeling OFP (Organisatie, Faciliteiten en Personeel), die uit meer dan 100 professionals bestaat, vormt een hechte eenheid waarin een sterk gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid centraal staat. Diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd, en iedereen is bereid elkaar te ondersteunen en zich voor elkaar in te zetten. Als P&O adviseur bij de Gemeente Tilburg maak je deel uit van het team Advies, Recruitment en Inhuur binnen de afdeling OFP. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega's, waaronder 13 HR Business Partners/ P&O adviseurs die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen account(s). Wekelijks vindt er overleg plaats met alle HR Business Partners/P&O adviseurs en is er afstemming met het Recruitmentteam en de collega’s van de Inhuurdesk over nieuwe vacatures en de inzet van (tijdelijk) personeel. Daarnaast heb je structureel overleg met de leidinggevenden van jouw account.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfverzekerde adviseur die effectieve gesprekken voert en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. In een hectische omgeving bewaar jij rust en overzicht in je gevarieerde takenpakket. Je past je aanpak aan op de situatie waarin je je bevindt en beschikt over een sterk zelfinzicht en reflectievermogen. Je bent gedreven, resultaatgericht en proactief. Je durft stelling te nemen en misschien vind je het best lastig om collega’s feedback te geven, maar je doet het wel. Hierbij blijf je dicht bij jezelf. Je nieuwsgierige aard stimuleert je om door te vragen, en je straalt daadkracht en energie uit. Je zoekt van nature de verbinding en je hebt een scherp oog voor je werkomgeving. Je hebt nog genoeg te leren en daar sta je ook voor open.

Om Het Pakket Compleet Te Maken Beschik Je Over

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van P&O/ HRM
• Minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter
• Bij voorkeur ben je HR21 gecertificeerd
• 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van P&O/ HRM
• Minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter
• 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wensen

• Bij voorkeur ben je HR21 gecertificeerd.

Competenties

• Je bent een zelfverzekerde adviseur die effectieve gesprekken voert en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
• In een hectische omgeving bewaar jij rust en overzicht in je gevarieerde takenpakket
• Je past je aanpak aan op de situatie waarin je je bevindt en beschikt over een sterk zelfinzicht en reflectievermogen
• Je bent gedreven, resultaatgericht en proactief
• Je durft stelling te nemen en misschien vind je het best lastig om collega’s feedback te geven, maar je doet het wel
• Hierbij blijf je dicht bij jezelf
• Je nieuwsgierige aard stimuleert je om door te vragen, en je straalt daadkracht en energie uit
• Je zoekt van natuur de verbinding en je hebt een scherp oog voor je werkomgeving
• Je hebt nog genoeg te leren en daar sta je ook voor open.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Tilburg ligt in Noord-Brabant en is een grote stad met ongeveer 219.000 inwoners. Tilburg staat bekend om zijn rijke textielgeschiedenis en heeft zich ontwikkeld tot een moderne stad met een levendig cultureel en sociaal leven. In Tilburg zijn diverse culturele instellingen, zoals musea en theaters, te vinden. Ook staat de stad bekend om zijn jaarlijkse evenementen, zoals de Tilburgse Kermis en het Festival van het Levenslied. Tilburg biedt een breed scala aan voorzieningen en mogelijkheden voor inwoners en bezoekers. De gemeente Tilburg zet zich actief in voor het bevorderen van de leefbaarheid en het welzijn van haar inwoners.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.