P&O-adviseur

Zeeland; Domburg; Remote; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Job summary

Gemeente Veere zoekt een P&O-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor meerdere afdelingen en zowel management als medewerkers ondersteunt. U geeft advies bij casuïstiek en organisatiebrede vraagstukken zoals ziekteverzuim en strategische personeelsplanning, met aandacht voor wet- en regelgeving en beleid.

De organisatie telt circa 300 medewerkers. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 met een maandsalaris tussen 3.568 en 5.624 euro, op basis van een 36-urige week.

Qualifications

• Een gerichte HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of Management Economie en Recht.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je kunt verbinden en bent organisatiesensitief.
• Initiatief en flexibiliteit.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt op gebied van P&O voor meerdere afdelingen.
• Adviseert en ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders bij diverse vraagstukken.
• Draagt bij aan strategische personeelsplanning en ziekteverzuim.
• Werk aan professionalisering en doorontwikkeling van P&O en beleid.

Skills

Verbindend vermogen

Initiatief

Flexibiliteit

Education

HBO-opleiding HRM of Management Economie en Recht

Job description

Wat ga je doen?

Vanuit jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van P&O voor een aantal van onze afdelingen. Je bent er voor zowel het management als voor de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders bij diverse vraagstukken. Dit kan gaan over zowel individuele casuïstiek als organisatiebrede vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en ziekteverzuim. Je bent daarin een stevige gesprekspartner en je geeft gevraagd en ongevraagd je advies. Je hebt daarbij oog voor de kaders op het gebied van wet- en regelgeving en personeelsbeleid, maar durft ook met creatieve oplossingen te komen. Daarnaast ga je aan de slag met een aantal onderwerpen gericht op de professionalisering en doorontwikkeling van P&O en het opstellen of bijstellen van beleid.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. Het cluster P&O waarin je komt te werken bestaat uit 9 collega’s.

Wat vragen wij?

• Je hebt een gerichte Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of Management Economie en Recht.
• Je beschikt over relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je bent in staat om te verbinden en je bent organisatiesensitief.
• Initiatief en flexibiliteit.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Adviseur IV, functieschaal 10 (aanloopschaal 9) met een minimum van € 3.568,- en een maximum van € 5.624,- bruto per maand (peildatum 1 juli 2026 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op Martijn de Kok, hoofd afdeling Bedrijfsvoering, 0118-555402. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.