Personeelsadviseur

Gemeente Rhenen; Rhenen; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

144 vakantie-uren

Keuzebudget 17.05%

Pensioen ABP

Hybride werken

Werk-privé balans

Job summary

Gemeente Rhenen zoekt een ervaren, allround P&O-adviseur die zelfstandig werkt aan einde tot einde HR-vraagstukken. Je bent de vaste sparringpartner van de domeinmanager en werkt mee aan de ontwikkeling van HR-beleid en organisatieverandering.

Je behandelt personeelscasuïstiek, verzuim en arbobeleid en levert advies over de toepasselijkheid van de cao Gemeenten en de gemeentelijke rechtspositie. Een parttime/36-urige werkweek en hybride werken komen aan bod.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente.
• Afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Kennis en ervaring met verzuimbeleid en arbobeleid.
• Gecertificeerd HR21-gebruiker binnen een gemeentelijke organisatie en bijbehorende kennis.
• Ervaring met de cao Gemeenten en gemeentelijke rechtspositie.
• Ervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met AFAS.

Responsibilities

• Allround HR-advies aan de manager van jouw domein en fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s.
• Behandelen van diverse HR-casussen en adviseren over Arbo- en verzuimbeleid.
• Adviseren over cao Gemeenten en gemeentelijke rechtspositie en APPA voor Politieke Ambtsdragers.
• Bijdragen aan HR-beleid en organisatieontwikkeling en deelnemen aan HR-projecten.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Oplossingsgericht

Verbindend

Bestuurlijk sensitief

Education

HBO-/Bachelor-opleiding

Tools

AFAS

Job description

P&O adviseur
28 – 36 uur per week schaal 10

Ben jij een ervaren allround P&O adviseur die energie krijgt van allerhande HR-vraagstukken? En vind je het leuk om managers met deskundig advies verder te helpen, complexe personele casuïstiek op te pakken en tegelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid? Dan is deze functie bij de gemeente Rhenen iets voor jou.

Wat ga jij doen?

Het grootste deel van je werk bestaat uit allround HR-advies. Doordat wij een kleine gemeente zijn, ben je verantwoordelijk van A – Z, hierbij zie je ook direct de impact. Je bent de vaste HR-sparringpartner van de manager van jouw domein en beweegt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je hebt te maken met de volle breedte van het HR-vak: van personele casuïstiek en verzuim tot organisatieontwikkeling en beleidsadvies.

Je houdt je onder andere bezig:

• Proactief en deskundig adviseren van de manager van jouw domein over operationele, tactische HR-vraagstukken.
• Oppakken van uiteenlopende HR-casussen en fungeren als stevige en betrouwbare sparringpartner voor management en HR-collega’s.
• Adviseren over de toepassing van de cao Gemeenten de gemeentelijke rechtspositie en toepassing van de APPA voor de Politieke Ambtsdragers.
• Adviseren over verzuim en vitaliteit en bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het arbobeleid.
• Maken van heldere beleidsadviezen en bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Deelnemen aan HR-projecten.
• Je hebt daarnaast een aantal meer specialistische dossiers en beleidsvraagstukken. Dit is een kleiner deel van je werkzaamheden en kan onder meer bestaan uit APPA-regelingen, advisering richting de werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen en -netwerken.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een zeer ervaren, allround personeelsadviseur die het leuk vindt om zich vast te bijten in allerhande HR-vraagstukken. Je bent inhoudelijk sterk, hebt een brede blik en weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist de verbinding moet zoeken.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente.
• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met verzuimbeleid en arbobeleid.
• Je bent een gecertificeerd HR21 gebruiker binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over de bijbehorende kennis.
• Je hebt ervaring met de cao Gemeenten en de gemeentelijke rechtspositie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met AFAS.

Dit typeert jou:

• Analytisch en resultaatgericht.
• Een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor managers en collega’s.
• Bestuurlijk sensitief en goed in het aanvoelen van verschillende belangen.
• Oplossingsgericht en verbindend.
• Je kunt snel schakelen en houdt overzicht wanneer verschillende HR-vraagstukken tegelijk spelen.
• Stressbestendig en zorgvuldig.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624 ,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt als P&O adviseur onderdeel van het team P&O. Het team bestaat uit een organisatieadviseur, een participatieadviseur, drie personeelsadviseurs, een salarisadministrateur en een medewerker P&O en een recruiter. Er is voor jou ruimte om jezelf te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Waarin je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.