P&O Adviseur (Detachering)

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Arnhem; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Toegang tot HR-experts

Job summary

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt een ervaren P&O-adviseur voor een tijdelijke interne doorstroom. Je begeleidt management bij personeels- en organisatievraagstukken, behandelt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers en implementeert HR-beleid ter ondersteuning van organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid.

Je fungeert als sparringpartner en bewaakt kaders en beleid samen met het management.

Qualifications

• Beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Beschikt over een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR.
• Kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties (structuur, bedrijfsvoering, cultuur).
• Kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig.

Responsibilities

• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie.
• Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures enz.
• De P&O-adviseur is de business partner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan MT-vergaderingen en heeft veelvuldig contact met de leidinggevenden.
• De P&O-adviseur heeft senioriteit en is sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O.
• Als business partner implementeert en bewaakt onze (nieuwe) kaders en beleid i.s.m. met het management.
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten en krijgt er dan ook energie van om strategisch, tactisch en operationele te adviseren.
• Je bent in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent in staat om een visie te vertalen in concrete acties op korte en middellange termijn.
• Je stelt je flexibel en samenwerkingsgericht op waarbij je zowel op inhoud als in de relatie de verbinding vooropstelt.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn waarmee je snel een beeld kunt vormen van de belangen van de organisatie en de leidinggevenden.

Job description

De functie

In verband met een tijdelijke interne doorstroom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken. Begeleidt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers, implementeert HR-beleid, ondersteunt organisatieveranderingen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling. Treedt op als strategische en tactische sparringpartner en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving.

Je wordt tijdelijk ingezet binnen de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) van de directie P&O. In deze rol werk je samen met een team van P&O-adviseurs die als strategische en tactische HR-businesspartners de verschillende organisatieonderdelen ondersteunen. Er wordt actief samengewerkt en kennis uitgewisseld binnen het adviesteam en met andere HR-disciplines, waaronder P&O-services, recruitment, beleid en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan de advisering van management en leidinggevenden op uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures enz.
• De P&O-adviseur is de business partner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan MT-vergaderingen en heeft veelvuldig contact met de leidinggevenden.
• De P&O-adviseur heeft senioriteit en is sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O.
• Als business partner implementeert en bewaakt onze (nieuwe) kaders en beleid i.s.m. met het management.
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten en krijgt er dan ook energie van om strategisch, tactisch en operationele te adviseren.
• Je bent in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent in staat om een visie te vertalen in concrete acties op korte en middellange termijn.
• Je stelt je flexibel en samenwerkingsgericht op waarbij je zowel op inhoud als in de relatie de verbinding vooropstelt.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn waarmee je snel een beeld kunt vormen van de belangen van de organisatie en de leidinggevenden.

Je profiel

• Beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Beschikt over een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR.
• Kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties (structuur, bedrijfsvoering, cultuur).
• Kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

De organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daaraan gerelateerde rechten. Het is een zelfstandig bestuursorgaan met wettelijke taken. De dienst ondersteunt bij maatschappelijke vraagstukken rondom vastgoed en infrastructuur. Ze levert betrouwbare informatie voor onder andere ruimtelijke inrichting en de woningmarkt.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 31 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.