P&O Adviseur

S&Z Consultancy; Zutphen; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Zutphen zoekt een ambitieuze P&O-/HR-adviseur voor een tijdelijke opdracht in het sociaal domein. Je adviseert managers, informeert medewerkers over P&O-instrumenten en voert organisatiebrede, projectmatige werkzaamheden uit.

Je hebt een HBO-diploma, minimaal 3 jaar ervaring als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie en ervaring met functiewaarderingen, aanbesteding of borging van HR-systemen. Start zo spoedig mogelijk met uitzicht op verlenging.

Qualifications

• Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Advisering: advies uitbrengen aan leidinggevenden over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning leidinggevenden: ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Projectmatig werken: uitvoeren van projectmatige P&O-werkzaamheden en implementatie van instrumenten.
• Informatievoorziening: medewerkers informeren over P&O-instrumenten en casuïstiek.

Skills

Ondernemend

Organisatiesensitief

Creatieve probleemoplosser

Teamplayer

Education

HBO bachelor (HRM / Personeel & Arbeid / Bedrijfskunde)

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 31-12-2026

Sluitingsdatum: 14 september 2026

Publicatiedatum: 2 september 2026

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur adviseer je managers en informeer je medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek. Duurzame inzetbaarheid is daarbij een centraal thema. Je hebt een eigen account binnen het Sociaal Domein en voert organisatiebrede, projectmatige werkzaamheden uit op het gebied van P&O, waaronder het implementeren van P&O-instrumenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advisering: Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan leidinggevenden over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning leidinggevenden: Je ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Projectmatig werken: Je voert projectmatige P&O-werkzaamheden uit en draagt bij aan de implementatie van instrumenten binnen de organisatie.
• Informatievoorziening: Je informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek.

Jouw profiel

• Ondernemend en proactief: Je neemt initiatief en pakt projectmatige taken actief op.
• Organisatiesensitief: Je weet hoe je je beweegt binnen een politiek sensitieve organisatie en gaat hier zorgvuldig mee om.
• Creatieve probleemoplosser: Je denkt out-of-the-box en zoekt alternatieve routes om doelen te bereiken.
• Teamplayer: Je werkt goed samen en bent altijd bereid collega’s te ondersteunen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en de inhouderlijke motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin kandidaat verantwoordelijk was voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen
• Aantoonbare werkervaring met functiewaarderingen en compleze personele casuisitiek binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Ondernemend
• Creatief
• Samenwerken
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen