Opleidingscoördinator Divisie Voertuigregelgeving en Toelating

1UP Talent; Zoetermeer; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een opleidingscoördinator voor een tijdelijke vervanging in Zoetermeer. Je geeft richting aan het jaarlijkse ontwikkelplan en coördineert opleidingen en trainingen van A tot Z. Hybride werken is mogelijk, met minimaal twee dagen per week op kantoor en een intensieve inwerkperiode.

Je werkt samen met HR-adviseurs, managers en ontwikkelteams en draagt bij aan leer- en ontwikkelingsprojecten zoals leerlijnen en permanente educatie. Beschikbaarheid per 19 oktober 2026 is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring Leren & Ontwikkelen.
• Beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week.

Responsibilities

• Inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften bij managers en medewerkers.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen van A tot Z.
• Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten.
• Monitoren van voortgang en resultaten van ontwikkelactiviteiten.
• Bijdragen aan projecten op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Vertalen van strategische ontwikkelvraagstukken naar concrete acties.

Skills

Verbindend

Zelfstandig

Initiatiefrijk

Organisatiesensitief

Creatief

Oplossingsgericht

Goede communicatie

Prioriteiten stellen

Continu leren

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Functie

Opleidingscoördinator (tijdelijke vervanging)

Als opleidingscoördinator geef je richting aan en voer je het jaarlijkse ontwikkelplan uit. Je organiseert opleidingen en trainingen van A tot Z, inventariseert opleidings- en ontwikkelbehoeften en monitort de voortgang van ontwikkelactiviteiten. De rol betreft een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften bij managers en medewerkers.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen van A tot Z.
• Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten.
• Monitoren van voortgang en resultaat van ontwikkelactiviteiten.
• Bijdragen aan projecten op het gebied van leren en ontwikkelen (bijv. ontwikkeling van leerlijnen, inrichting van permanente educatie).
• Vertalen van strategische ontwikkelvraagstukken naar concrete acties en resultaten.

Samenwerking

• Intensieve samenwerking met HR-adviseurs, managers, medewerkers, adviseurs leren en ontwikkelen en opleidingscoördinatoren van andere teams.
• Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van een verantwoordelijke manager.

Jouw profiel

• Zelfstandige professional die gemakkelijk verbinding maakt binnen de organisatie.
• Neemt initiatief en kan strategische vraagstukken vertalen naar concrete acties.
• Resultaatgericht en in staat om ontwikkelactiviteiten te organiseren en te bewaken.
• Geschikt om binnen bestaande organisatiestructuren te werken en bij te dragen aan kennisborging en continuïteit.

Werken en aanwezigheid

• Standplaats: Zoetermeer.
• Hybride werken is mogelijk.
• Minimale aanwezigheid: minimaal twee dagen per week op kantoor; tijdens inwerk- en opstartperiode wordt een hogere aanwezigheid verwacht.
• De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen volledige inbedding in het team.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
• Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen
• Beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingscoördinator
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leerlijnen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met HR-adviseurs, managers en opleidingsinstituten

Competenties

• Verbindend
• Benaderbaar
• Zelfstandig
• Initiatiefrijk
• Organisatiesensitief
• Creatief
• Oplossingsgericht
• Sterk ontwikkeld samenwerkingsvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden
• In staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen
• Gericht op continu leren en ontwikkelen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026