Adviseur leren en ontwikkelen

Emergis; Kloetinge; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8,33% vakantiebijslag

Eindejaarsuitkering

166 verlofuren + 35 levensfasebudget-<

Balansbudget van €1.000 per jaar

Hybride werken mogelijk

PFZW pensioen 50% bijdrage

Job summary

Emergis in Zeeland zoekt een adviseur leren & ontwikkelen die zelfstandig complexe vraagstukken oppakt en met overtuiging adviseert. Je draagt bij aan het realiseren van plannen voor leiderschap en leren die concreet effect hebben binnen de organisatie.

Vanaf dag één krijg je ruimte om mee te bouwen en resultaten te realiseren. Je werkt in een team Leren & Ontwikkelen met veel contact met leidinggevenden en externe opleidingspartners.

Qualifications

• Adviseert leidinggevenden en medewerkers bij leer-, ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken.
• Kijkt voorbij de eerste opleidingsvraag en bepaalt wat er nodig is om het doel te bereiken.
• Beschikt over ervaring met leiden van projecten en organisatiebrede ontwikkeltrajecten.

Responsibilities

• Leidinggevenden en medewerkers adviseren over leer- en ontwikkelvraagstukken en oplossingen ontwerpen.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van L&O-beleid en processen.
• Bijdragen aan het leiderschapsprogramma vanaf ontwikkeling tot borging.
• Vertalen van meerjarenplan Leren & Ontwikkelen naar concrete projecten en resultaten.
• Begeleiden van organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten en projecten.
• Signaleren en toepassen van trends in Leren & Ontwikkelen binnen de organisatie.
• Samenwerken met interne en externe partijen zoals stakeholders, opleidingsinstituten en trainers.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Sparring partner

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding HRM/HRD/opleidingskunde/onderwijskunde

Tools

E-learning platforms

Job description

Maak jij het verschil in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Als adviseur leren & ontwikkelen draag je direct bij aan de groei van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Je pakt zelfstandig complexe vraagstukken op, adviseert met overtuiging en helpt onze plannen voor leiderschap en leren om te zetten in concrete impact. Vanaf dag één krijg je de ruimte om mee te bouwen én resultaten te realiseren.

Als adviseur leren & ontwikkelen adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij leer-, ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken. Je kijkt daarbij verder dan de eerste opleidingsvraag: wat is het achterliggende ontwikkelvraagstuk, welk resultaat willen we bereiken en wat is daarvoor nodig?

Wat ga je doen:

• Leidinggevenden en medewerkers adviseren over leer- en ontwikkelvraagstukken en passende oplossingen ontwerpen.
• Meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van L&O-beleid en processen.
• Een actieve bijdrage leveren aan het leiderschapsprogramma, van ontwikkeling en organisatie tot uitvoering en borging.
• Het meerjarenplan Leren & Ontwikkelen vertalen naar concrete projecten, activiteiten en resultaten.
• Organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten en projecten begeleiden.
• Trends en ontwikkelingen binnen Leren & Ontwikkelen signaleren en toepassen binnen de organisatie.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals stakeholders, opleidingsinstituten en trainers.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

In deze functie maak je deel uit van team Leren & Ontwikkelen. Samen werken we aan een professionele leer- en ontwikkelorganisatie die aansluit bij wat medewerkers, teams én de organisatie nodig hebben.

Je werkt nauw samen met de andere L&O-adviseurs, medewerkers L&O en hebt veel contact met leidinggevenden en andere collega's in de organisatie. Ook werk je samen met externe opleidingspartners en onderwijsinstellingen.

Wij bieden jou:

• Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 55 (tussen €4.000,- en €5.294,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000 op basis van een 36-urige werkweek. Ook heb je de mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Voor deze (tijdelijke) functie zoeken we een adviseur die snel zelfstandig kan starten. Ervaring in een vergelijkbare rol is daarom een vereiste, bij voorkeur binnen de zorg.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM, HRD, opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Je adviseert leidinggevenden effectief en bent een stevige sparringpartner.
• Je analyseert organisatievraagstukken en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkeloplossingen.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en organisatiebrede ontwikkeltrajecten.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en vertaalt beleid naar concrete resultaten.
• Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en bent resultaat- en organisatiegericht.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende organisatieniveaus en belangen.
• Je communiceert helder, verbindt mensen en durft kritisch advies te geven.

Tot snel!