operationeel specialist E - Intelligence

Politie Nederland; Groningen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een operationeel specialist intelligence (LFNP) in Groningen, werkend binnen de DRIO Noord-Nederland. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktische toepassing en bewaakt koers en prioriteiten. De functie is 36 uur per week in een formaat met ruime invloed op operationele uitvoering.

Je hebt affiniteit met intelligence, verbindervermogen en ervaring met veranderopgaven. Je werkt nauw samen met sectorhoofden en landelijke partners om samenhang te brengen in de

Qualifications

• Masterniveau werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met organisatieontwikkelingen en uitdagende veranderopgaven.

Responsibilities

• Verteken landelijke en regionale ontwikkelingen naar de DRIO en begrijp wat dit betekent voor de eenheid en specialisten.
• Draag bij aan de verdere ontwikkeling van intelligence-gestuurd werken en verankering in operatie.
• Schakel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bewaak koers en prioriteiten.

Skills

Werk- en denkniveau WO (master)

Organisatieontwikkelingen

Education

WO masterniveau

Job description

Ben jij die koersvaste en verbindende professional met affiniteit voor intelligence? Jij bent in staat om landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Tegelijkertijd weet jij rust, overzicht en prioriteit aan te brengen. Herken jij jezelf hierin, reageer dan snel!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

onbekend

Locatie(s):

Groningen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 13

De LFNP-functie operationeel specialist E, gewaardeerd in schaal 13 Bbp, is van toepassing. voordevolledigeLFNP-functiebeschrijving(dezelinkisalleenbenaderbaarvanuiteen politieomgeving).

Watgaje doen?

De politietaak versterken met intelligence, in een omgeving die continu en steeds sneller verandert en minder voorspelbaar wordt. De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is volop in ontwikkeling, de ambitie is hoog en de fase waarin we ons bevinden is kwetsbaar. Dat vraagt om een duidelijke koers, stabiliteit en het vermogen om ontwikkelingen zorgvuldig te verbinden aan de praktijk.

Als operationeel specialist intelligence heb je in dit proces een sleutelrol. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het intelligence-domein naar wat deze betekenen voor de DRIO, de specialisten en de eenheid. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van intelligence-gestuurd werken. En je zorgt ervoor dat ontwikkelingen niet blijven steken in losse initiatieven, maar leiden tot samenhang, duidelijke prioriteiten en duurzame verankering in de operatie.

Je bent koersvast, richtinggevend en verbindend. De DRIO krijgt veel vragen en initiatieven op zich af, terwijl niet alles tegelijkertijd kan. Jij helpt met het maken van keuzes, stelt prioriteiten en durft ook ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is. Je brengt rust en overzicht en zorgt ervoor dat de organisatie haar energie richt op wat écht van belang is. Samen met de specialisten werk je aan het verbeteren van producten en processen. Je inspireert, coacht en stimuleert medewerkers om vanuit hun expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het intelligenceproces. Ook wanneer ontwikkelingen weerstand oproepen, weet je beweging te creëren en medewerkers mee te nemen in de gekozen richting.

Je werkt nauw samen met het sectorhoofd en vervult een complementaire rol in de sturing van de DRIO en aan het bewaken van de koers. Samen zorgen jullie voor richting, samenhang en een gezamenlijk verhaal naar binnen en naar buiten. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen te wegen vanuit het perspectief van de eenheid en de politieorganisatie als geheel. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het functioneren van de DRIO als geheel. Je werkt daarbij nauw samen met de andere sectoren binnen de eenheid met landelijke en externe partners, zoals het Openbaar Ministerie en het Regionaal Informatie en – Expertisecentrum (RIEC).

Als vertegenwoordiger van de DRIO Noord-Nederland in regionale en landelijke netwerken en draag je bij aan landelijke samenwerking en vakontwikkeling binnen het intelligence-domein. Je neemt onder andere deel aan het operationeel specialisten E (OSE)-netwerk in de eenheid, landelijke platform OSE-intelligence (POSE) en werkt samen binnen landelijke verbanden zoals de Nationale Intelligence Voorziening (NIV) en de Inteltafel Cyber en gedigitaliseerde criminaliteit.

Waargajewerken?

De DRIO Noord-Nederland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence en draagt hiermee actief bij aan de keuzes die worden gemaakt in de operatie, opsporing, bewaken, beveiligen en beschermen en bestuurlijke advisering. De DRIO werkt in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin verschillende partners nauw betrokken zijn. Dat biedt kansen, maar vraagt ook om duidelijke keuzes en het vermogen om ontwikkelingen in samenhang te bekijken.

Intelligence wordt steeds meer in landelijke samenhang vormgegeven. Daarbij is ook veel aandacht voor het proces van informatie tot intelligence. Dit proces is een gedeelde verantwoordelijkheid binnen de gehele politieorganisatie. De DRIO werkt aan de verdere ontwikkeling van intelligence-gestuurd werken en aan de versterking van het intelligenceproces. De Obeya-structuur ondersteunt de integrale sturing en prioritering. De komende periode ligt er een belangrijke opgave om hierin verdere consistentie, discipline en eigenaarschap te realiseren.

Als operationeel specialist E intelligence werk je vanuit Groningen en ben je breed actief binnen de eenheid, maar ook regionaal en landelijk. Je beweegt je gemakkelijk tussen specialisten, management, landelijke partners en externe partijen. De functie vraagt om iemand die zich voor langere tijd aan de DRIO wil verbinden en daarmee bijdraagt aan continuïteit in een belangrijke ontwikkelfase.

Jij hebt affiniteit met intelligence en begrijpt de betekenis van intelligence voor goed politiewerk. Vanuit jouw functie ben je in staat om complexe ontwikkelingen te doorgronden en te vertalen naar de praktijk van de DRIO en de specialisten. Vanzelfsprekend ben jij eenverbinder en je legt gemakkelijk contact met mensen op verschillende niveaus en weet uiteenlopende perspectieven bij elkaar te brengen. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen, maar bent ook duidelijk over de koers en de keuzes die nodig zijn. Verder ben je zichtbaar, toegankelijk en geïnteresseerd. En je onderhoudt korte lijnen met de specialisten en vervult een sleutelrol in de communicatie tussen de eenheid en de landelijke organisatie. Dankzij jouw verbindende aanpak komt informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terecht en zorg je voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen.

Je bent organisatiesensitief en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast kun je belangen wegen, boven je eigen specialisme uitstijgen en het perspectief van de eenheid bewaken. Je bent een snelle denker, beschikt over overtuigingskracht en weet op operationeel, tactisch en strategisch niveau effectief te schakelen.

Verder beschik je over veranderkundige kwaliteiten en je weet beweging te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je creëert ruimte voor ontwikkeling, maar bewaakt tegelijkertijd de samenhang, prioriteiten en uitvoerbaarheid. Op een creatieve en pragmatische manier durf je buiten de gebaande paden te denken. Ook ben je in staat om kritische vragen te stellen en tegengeluid te organiseren wanneer dat bijdraagt aan een betere koers.

• wo(master) werk-en denkniveau*;
• ervaringmetorganisatieontwikkelingenuitdagendeveranderopgaven;

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Gezien de werkzaamhedenbenjebreedactiefbinnendeeenheid,maarooklandelijk.Erisruimtevoor1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

HetbetreftdeLFNP-functieoperationeelspecialistE,gewaardeerdinschaal13Bbp.Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Watverderbelangrijkis

• De briefselectie vindt plaats in week 39 en de selectiegesprekken in week 41.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• JehebtdeNederlandsenationaliteit(ditmagookjetweedenationaliteitzijn).
• Diversiteitbrengtandereinzichtendiehardnodigzijnvoorgoedpolitiewerk.Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een diploma op wo (master)niveau.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je wo (master)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.