intelligence specialist (liaison)

Politie Nederland; Netherlands; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een intelligence specialist (liaison) die als verbindende schakel tussen DRIO en districten en basisteams intelligence omzet in een effectieve veiligheidsaanpak. Je werkt in netwerken, presenteert actuele intelligence en draagt bij aan besluitvorming.

Je hebt HBO-niveau, ervaring in intelligence en sterke communicatieve en adviesvaardigheden. Er wordt gewerkt vanuit DRIO Den Haag, met decentrale werklocaties en korte lijnen met districten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen intelligencevakgebied of vergelijkbare informatie gestuurde omgeving.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden en operationele partners.
• Ervaring met netwerkgericht samenwerken en procesverbetering.
• Affiniteit met veiligheidssturing en informatie gestuurd werken.
• In staat om zelfstandig en in teamverband complexe vraagstukken op te pakken.

Responsibilities

• Verbindt DRIO met districten en basisteams en vertaalt intelligence naar acties.
• Presenteert intelligence op heldere, overtuigende wijze en ondersteunt besluitvorming.
• Leidt gezamenlijke briefings en afstemming met liaisons en districtsbriefings.
• Werkt operationeel aan intelligenceprojecten binnen DRIO Den Haag en landelijke partners.

Skills

Analytisch denken

Verbindende persoonlijkheid

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Netwerkgericht samenwerken

Job description

Wil jij een sleutelrol vervullen binnen de veiligheidssturing van de Eenheid Den Haag? Als intelligence specialist verbind je in de rol van liaison de Dienst Regionale Intelligence Organisatie met de districten en basisteams en zorg je ervoor dat intelligence uitgroeit tot concrete acties.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als intelligence specialist (liaison) ben je de verbindende schakel tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en de districten en basisteams. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de operationele intelligencevraagstukken en draagt er dagelijks aan bij dat informatie en intelligence daadwerkelijk worden omgezet in een effectieve veiligheidsaanpak.

Samenwerking staat centraal in deze rol. Je participeert in netwerken met collega's, zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Je werkt proactief samen door informatie en intelligence uit te wisselen en afstemming te zoeken. Zo draag je bij aan een effectieve en efficiënte aanpak van veiligheidsvraagstukken. Je levert en presenteert actuele intelligence als onderdeel van het veiligheidsbeleid tijdens de veiligheidssturingsmomenten. Daarnaast ben je structureel fysiek aanwezig bij de operationele briefing (OTB) van de DRIO, de teamsbriefing van de basisteams, de afstemming met andere liaisons en de districtsbriefings.

Je presenteert de intelligencebijdrage op een heldere, overtuigende en daadkrachtige wijze. Je duidt relevante veiligheidsontwikkelingen en draagt bij aan besluitvorming, sturingsafspraken en een integrale aanpak van veiligheidsvraagstukken. Daarmee zorg je ervoor dat intelligence daadwerkelijk wordt vertaald naar concrete operationele acties en prioriteiten.

Met jouw presentaties geef je richting aan veiligheidsontwikkelingen en versterk je de veiligheidssturing vanuit het intelligencevakgebied. Je stimuleert veiligheidsverantwoordelijken om concrete sturingsafspraken te maken, zodat intelligenceproducten en vervolgopdrachten tijdig, volgens prioriteit en conform de Lokale Intelligence werkwijze worden uitgevoerd.

Naast je belangrijke rol in de veiligheidssturing werk je als liaison zelfstandig en samen met collega's aan intelligenceprojecten en -opdrachten binnen de werkprocessen veiligheidsbeeld, informatie- en intelligenceverzoeken, Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) en Team Districtelijke Aanpak (TDA)

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen Team Liaisons, onderdeel van de Afdeling Lokale Intelligence DRIO Den Haag. Het team vormt de verbinding tussen de intelligenceorganisatie en de politieoperatie. Samen met collega's uit de Frontoffice: Gebiedsgebonden Intelhub, Thematische Intelligence en Specialistische Intelwaanz werk je aan een hoogwaardige informatiepositie voor de politie.

Je werkzaamheden vinden plaats op de plek waar de veiligheidsopgave zich bevindt. Dat betekent dat je regelmatig werkzaam bent binnen districten, basisteams of andere onderdelen van de DRIO. Je draagt zorg voor samenwerking met de functionarissen in GGP, zoals spoorhouders en portefeuillehouders, en de expertise binnen de DRIO.

Je werkt afwisselend vanuit de DRIO (Binckhorst), op de decentrale werklocaties (Alphen of Delft) en op de locaties binnen de districten en basisteams van de Eenheid Den Haag. Er is momenteel een overbezetting binnen de districten ABC waardoor je hier niet aan gekoppeld zal worden.

Wie ben jij?

Bij voorkeur heb je al operationele ervaring. Je bent een analytisch sterke professional met een verbindende persoonlijkheid. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je bent organisatiesensitief en weet dankzij je overtuigingskracht en sterke communicatieve en adviesvaardigheden mensen op een natuurlijke manier mee te nemen.

Vanuit een proactieve houding werk je doelgericht aan kwalitatief hoogwaardige resultaten en houd je steeds de focus op het behalen van de gestelde doelen. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en neemt vanuit eigenaarschap initiatief. Door scherp prioriteiten te stellen, lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het intelligencevakgebied. Je bent daarnaast in staat collega's te coachen en hen mee te nemen in (nieuwe) werkwijzen om zo gezamenlijke doelen te behalen. Jouw maatschappelijke betrokkenheid op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen is duidelijk zichtbaar.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen het intelligencevakgebied of een vergelijkbare informatie gestuurde omgeving;
• ervaring met het adviseren van leidinggevenden en operationele partners;
• ervaring met netwerkgericht samenwerken en procesverbetering;
• affiniteit met veiligheidssturing en informatie gestuurd werken;
• het vermogen om zelfstandig én in teamverband complexe vraagstukken op te pakken.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 3 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.