operationeel expert - Real Time Intelligence Center (RTIC)

Politie Nederland; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een operationeel expert intelligence voor het RTIC in een dynamische omgeving in Drachten.

De standplaats is Drachten en er geldt een 36-urige werkweek voor 1 fte. Je volgt een opleiding via de Politieacademie voor inzetbaarheid. Salaris en rechtspositie zijn conform schaal 9 BBp.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau of gelijkstelling via EVC.
• Affiniteit met intelligence.
• Bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen.
• Bij voorkeur ervaring met operationele aansturing en coördinatie en kennis van het operationele politie-proces.

Responsibilities

• Coachen van medewerkers en aansturen van collega’s binnen het RTIC.
• Betrokken bij uitvoering van intelligencewerk; circa de helft van werktijd zelfstandig intelligencewerkzaamheden als officier van dienst intelligence.
• Verantwoordelijk voor personeelszorg en voortgangs- en verzuimgesprekken; stimuleren van ontwikkelingen binnen het team.
• Verwoorden en uitdragen van visie van DRIO en RTIC, samenwerken met DRIO-collega’s en OC-collega’s.
• Flexibele inzet en uitvoering van onregelmatige diensten en piketdiensten.

Skills

affiniteit met intelligence

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Als operationeel expert intelligence draag je zorg voor coaching en aansturing van collega's, maar werk je zelf ook actief mee in de operatie. Jij bent betrokken en op de hoogte van wat er in de praktijk speelt en je neemt je collega's hierin mee. Lees snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing.

Als operationeel expert draag je met je collega’s een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de informatiecoördinatie en operationele aansturing van medewerkers binnen het RTIC. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg, het coachen van medewerkers, het voeren van voortgangs- en verzuimgesprekken. En je stimuleert de ontwikkelingen binnen het team.

Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van het intelligencewerk en je voert voor ongeveer de helft van je werktijd zelfstandig intelligencewerkzaamheden uit in de rol van officier van dienst intelligence (ovd-i). Vanuit deze rolgeef je gevraagd en ongevraagd advies aan de officieren van dienst (ovd’s) binnen het opschalingsstelsel.

In de functie als operationeel expert is het belangrijk dat je goed om kunt gaan met stressvolle situaties en dat je rustig blijft onder druk. Jij bent besluitvaardig en jouw hoofdtaak is het stellen van prioriteiten en de collega’s kunnen motiveren om het intelligenceproces zo goed mogelijk uit te voeren. Na de hectiek ben jij iemand die samen met de medewerkers zorgt voor nazorg en reflectie.

Naar buiten toe weet jij de visie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en het RTIC te verwoorden en uit te dragen. Je werkt nauw samen met de operationeel experts en specialisten van de DRIO en je hebt korte lijnen met je collega’s binnen het Operationeel Centrum (OC). Er wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent en onregelmatige diensten en piket diensten zijn onderdeel van je werk.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een dynamische omgeving op het Operationeel Centrum (OC), gevestigd aan het Noorderend 4 te Drachten. Het RTIC is onderdeel van de DRIO maar werkt in de praktijk nauw samen met de collega’s van de intake en regie van het OC en de collega’s van de ambulancedienst en de brandweer. Daarnaast maak je deel uit van het OVD-team van de meldkamer, samen met de OVD OC en de Calamiteitencoördinator (CACO) van de meldkamer.

Het RTIC-team is een hecht team waar collegialiteit een groot goed is en collega’s elkaar opvangen en steunen wanneer meldingen impact hebben. Het RTIC bestaat ruim 10 jaar en is druk bezig met de doorontwikkeling. Innoveren en professionaliseren vinden we erg belangrijk!

Wie ben jij?

We zoeken een collega die makkelijk benaderbaar is en vooral rust kan brengen binnen het team en er is voor de medewerkers. Een collega die de professionalisering van het team stimuleert en faciliteert en de medewerkers van het team in de huidige en toekomstige ontwikkelingen op inspirerende wijze mee kan nemen. Hiervoor is nodig dat je voldoende assertief bent om sturing te geven en dat je de moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat. Maar ook ben je in staat om je kwetsbaar op te stellen en je open te stellen voor feedback. En vanzelfsprekend beschik je over voldoende overtuigingskracht.

Je krijgt energie van het versterken van de onderlinge samenwerking met zowel de collega’s binnen de operatie als de DRIO-collega’s en je zet je analytische vermogen in bij vraagstukken die spelen. Je bent scherp en alert op maatschappelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar het werk.

De kern van de functie van operationeel expert binnen het RTIC-team is verbinden en netwerken. Jij bent als geen ander in staat om dit vorm te geven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je inclusiviteit en diversiteit stimuleert en uitdraagt, in woord en gebaar!

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met intelligence;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• bij voorkeur ervaring met operationele aansturing en coördinatie en kennis van het operationele politie-proces.

Wat wij bieden

De standplaats is Drachten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Belof mail met Hinny Pikstra, operationeel expert van het RTIC (06 - 50 47 93 73, [e-mail]) of met Tim van der Roest, operationeel expert van het RTIC (06 - 52 00 52 46,[e-mail] ) of Anita Bos, teamchef (06 - 52 33 81 29, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met onze recruiter Karin Speet (06 - 29 59 28 07,[e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.