senior intelligence - Frontoffice en Real Time Intelligence Center

Politie Nederland; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een Senior Intelligence voor 24/7 informatieverwerking die cruciale informatie omzet in bruikbare actiegerichte intelligence en snelle ondersteuning biedt aan straatoperaties. Je werkt primair in de Frontoffice en wordt ook ingezet bij RTIC, met twee werkplekken in Venlo en Maastricht.

De functie vereist veelzijdigheid, stressbestendigheid en digitale vaardigheid, waarbij je informatie coördineert, trends signaleert en collega's coacht.

Qualifications

• Jij hebt mbo 4 werk- en denkniveau.
• Kennis van social media en digitalisering van de maatschappij.

Responsibilities

• Frontoffice coördinatie van informatieverzoeken, dagelijkse aansturing en afhandeling telefoontjes en e-mails.
• Zorgen voor intake en beantwoording van intelligencevragen door de Frontoffice en andere DRIO-teams.
• Doorlopende informatiecoördinatie op onderwerpen die niet belegd zijn bij een specialistisch team.
• Leveren van een volledig intelligenceproduct aan de operatie en verspreiden naar landelijke/eenheidsoverstijgend beeld.

Skills

teamspeler

stressbestendig

kritisch denken

mediawijsheid

Education

mbo 4 werk- en denkniveau

Job description

Ben jij proactief en kun je onder tijdsdruk het overzicht houden? Denk jij ook na over de impact van jouw intelligence en kijk je net even verder? Als senior intelligence ben je 24/7 actief op zoek naar relevante informatie om de veiligheid en heterdaadkracht op straat te versterken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 8

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is opgedeeld in meerdere onderdelen waaronder de Frontoffice en het Real Time Intelligence Center (RTIC). Wij zijn op zoek naar een senior intelligence die flexibel inzetbaar is binnen deze onderdelen. Je gaat primair aan de slag bij de Frontoffice, maar wordt ook meerdere diensten per periode ingezet bij het RTIC. Dit zijn vroege-, middag- en nachtdiensten. Jij zorgt ervoor dat cruciale informatie wordt omgezet in bruikbare actiegerichte intelligence en bent in staat om een gedegen product te maken voor het politieoptreden op straat.

De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Frontoffice: Binnen de Frontoffice ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de informatieverzoeken die binnenkomen vanuit de organisatie maar ook van buitenaf. Jij zorgt onder andere voor de dagelijkse aansturing van werkzaamheden binnen de Frontoffice. Je beantwoordt binnenkomende telefoontjes en e-mails. Je zorgt voor een goede intake en bent ervoor verantwoordelijk dat alle intelligencevragen beantwoord worden door de Frontoffice, maar ook door de andere teams binnen de DRIO. Als senior ben je verantwoordelijk voor de doorlopende informatiecoördinatie op onderwerpen die niet belegd zijn bij een specialistisch team binnen de DRIO. Het is van belang dat je weet wat er speelt in de maatschappij, zodat je kunt anticiperen op deze situatie en de operatie zowel gevraagd als ongevraagd kan voorzien van de juiste intelligence.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verder brengen van de lokale verankering. Dit doe je in nauwe samenwerking met de liaisons van de verschillende districten. Mede door deze lokale verankering ben je in staat trends, fenomenen en actualiteiten die onze eenheid of een van de districten of basisteams aangaan, op te merken. Jij zorgt er dan voor dat een volledig intelligenceproduct geleverd wordt aan de collega’s in de operatie. Je zorgt er ook voor dat ook de andere eenheden of de landelijke teams de informatie vanuit Limburg krijgen die voor hen nodig is om een landelijk of eenheid-overstijgend beeld te vormen. Tot slot ben jij de vraagbaak en coach voor de collega’s in jouw team.

RTIC: Als senior binnen het RTIC ga je op basis van meldingen en signalen die binnenkomen of op basis van vragen van collega’s op straat relevante informatie zoeken over personen of situaties en geef je hier duiding aan. Je haalt informatie uit onze eigen (politie) systemen en uit open bronnen om zo snel mogelijk een actueel beeld te geven. Je werkt in een hectische omgeving, het Operationeel Centrum in Maastricht, waarin tijd de bepalende factor is en een actieve houding wordt verwacht. Binnen enkele minuten moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de operatie. Daarbij is het van cruciaal belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren.

Waar ga je werken?

Bij deze functie krijg je twee plaatsen van tewerkstelling toegewezen, namelijk Venlo en Maastricht.

De werkzaamheden binnen de Frontoffice worden hoofdzakelijk uitgevoerd in Venlo. De RTIC diensten worden voornamelijk gedraaid in Maastricht, waar je in directe verbinding staat met de centralisten van het Operationeel Centrum. Bij alle diensten ben je werkzaam binnen een dynamische omgeving en is er per dienst een wisselend aantal collega’s op de werkvloer aanwezig. Het is belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent en een combinatie van werkzaamheden uitvoert voor de Frontoffice en het RTIC.

Wie ben jij?

Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en je bent een echte teamspeler. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld en de omgeving speelt om dit vervolgens te kunnen vertalen naar de Limburgse situatie. Je hebt oog voor het belang van de operatie. Je begrijpt welke informatie de noodhulp, opsporing, ondersteuning en het verdere netwerk nodig heeft om het buiten veiliger te maken. Jij kunt de stap zetten om ongevraagd de juiste intelligence te leveren. Je bent in staat om de DRIO snel en goed te leren kennen en je bent je bewust van het feit dat informatie maar een heel klein onderdeel is van intelligence.

Jij ziet verbanden, legt linkjes en geeft duiding aan informatie om vervolgens tot een gedegen intelligenceproduct te komen. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en bent zelf ook digitaal onderlegd. Je weet waar je informatie vandaan kunt halen. Je kunt kritisch denken en je beschikt over een juiste mate van mediawijsheid. Je weet welke informatie betrouwbaar is en je bent nieuwsgierig. Je bent een collega die tegelijkertijd producten levert, werkzaamheden coördineert en collega’s coacht. Vanuit de verbinding met je omgeving en in verbinding met elkaar, denk en werk je toe naar hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat.

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en ook onder tijdsdruk ben je nauwkeurig. Je bent dan ook stressbestendig en tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken vanuit je helicopterview. Het is van belang dat je op de juiste manier weet te prioriteren. Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms hectisch en je draagt 24/7 bij aan het werkproces van het RTIC.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo, met Maastricht als tweede plaats tewerkstelling. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het Politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.