operationeel specialist A DCG en GGP – District Kennemerland

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Haarlem; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Formatief contract

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een operationeel specialist A DCG en GGP in District Kennemerland, met standplaats Haarlem. Je fungeert als spil in DCG en onderhoudt contacten met partners om uitvoering te verbeteren en vakmanschap te versterken.

De functie is 36 uur per week, formatief contract, schaal 9. Je ontvangt begeleiding en draagt bij aan ontwikkeling binnen de Eenheid Noord-Holland en het District Kennemerland.

Qualifications

• Netwerken en coördineren binnen districts- en politielijnen.
• Zorg dragen voor vakmatige ontwikkeling via bijscholing.
• Signaleert en adviseert teamchefs over DCG en personele zorg.
• Samenwerken met portefeuillehouder DCG aan uitvoeringspraktijk.

Responsibilities

• Licht tactische coördinatie en inzet van mensen en middelen voor DCG.
• Organiseren van overleg met themahouders en ambassadeurs.
• Onderhouden contacten met externe partners zoals LID, NVWA en Openbaar ministerie.

Skills

Netwerken

Coördineren

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Politie DCG opleiding

Politie-diploma minimaal niveau 3

Job description

operationeel specialist A DCG en GGP – District Kennemerland

Staan bestrijding van criminaliteit en het thema Dieren bij jou hoog in het vaandel? En ben jij op zoek naar een baan waar je jouw netwerk- én coördinerende vaardigheden in kwijt kunt? Dan is deze functie echt iets voor jou!

LFNP Functie:

onbekend

Locatie(s):

Haarlem

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

In januari 2020 is Dieren binnen criminaliteit en GGP (DCG) als thema ondergebracht in de landelijke portefeuille GGP en neemt daarmee een vaste plek in binnen onze generieke taak.

Als tactisch coördinator vorm je het centrale punt in de Eenheid Noord-Holland op het thema. Je werkt binnen de districten nauw samen met de collega’s binnen het werkterrein en draagt bij aan hun vakmatige ontwikkeling door middel van bijscholing en kennisoverdracht. Je signaleert en adviseert gevraagd én ongevraagd de teamchefs op het gebied van DCG en personele zorg. Je werkt nauw samen met de portefeuillehouder DCG van de eenheid aan onder meer verbetering van de uitvoeringspraktijk. In overeenstemming met de teamchef en portefeuillehouder zorg je voor de (mentale) beschikbaarheid van mensen en middelen. Ook betrek je de Diensten bij de verdere ontwikkeling van het thema DCG en vorm je een belangrijke schakel tussen politie en Openbaar Ministerie op dit onderwerp.

Je vormt dus de spil in het contact met externe samenwerkingspartners, je onderhoudt deze contacten en zoekt naar nieuwe relevante samenwerkingsmogelijkheden. Je organiseert daartoe werkoverleggen met themahouders en ambassadeurs. Ook ben je actief lid van het LTO-DCG (Landelijk Tactisch Overleg) van de politie.

De tactisch coördinator houdt in grote onderzoeken toezicht op de kwaliteit, haalbaarheid en strategie. Ook ben je inzetbaar als hulpofficier van justitie en/of als officier van dienst-politie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor de Eenheid Noord-Holland en valt onder de leiding van het District Kennemerland met standplaats Haarlem. Je werkt veel samen met collega’s uit de eenheid, maar ook met ketenpartners zoals de Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming (LID), de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA) en het Openbaar ministerie.

Je draagt bij aan de opdracht om vorm en inhoud te geven aan DCG als onderdeel van het politievak. De invalshoek Dieren binnen Criminaliteit en GGP zien wij organisatie breed. Basisteams, opsporing, intelligence, control en bedrijfsvoering worden aangezet om betekenis te geven aan het vakgebied.

Wie ben jij?

Jij bent een echte netwerker! Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om een goed netwerk te hebben en te onderhouden. Gelukkig is dit voor jou geen enkel probleem. Vanuit jouw enthousiasme weet je mensen aan je te binden. Je draagt graag je kennis en kunde over aan collega’s en partners. Je bent energiek en optimistisch. Het spreekt voor zich dat je affiniteit hebt met het thema. Soms kom jij, of jouw collega’s in aanraking met zaken die een heftige impact op je kunnen hebben. Het is daarom belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Tot slot vind je het leuk om zorg te dragen voor de uitwerking en de borging van het thema DCG binnen de eenheid.

Je bent hovj of bereid de opleiding tot hovj te volgen en houd je kennis up-to-date. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij.

Voor collega’s ben je een vraagbaak met betrekking tot aandachtsvelden. Je kunt je goed inleven, bent oplossingsgericht en assertief waar nodig.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*en een politiediploma op minimaal niveau 3.
• de basisopleiding DCG van de Politieacademie;
• een voor de functie relevant netwerk.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem (District Kennemerland). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Let op: er is in bij deze vacature sprake van een gerede kandidaatstelling.

Bel of mail metJur Westra, operationeel specialist E (06 - 83 63 23 20, [e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig;
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.