operationeel expert tactische opsporing - DR Amsterdam-Centrum-Noord

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 64,000; Full time

Job summary

Eenheid Amsterdam zoekt een operationeel expert tactische opsporing voor het DR Amsterdam-Centrum-Noord team. Je bewaakt de uitvoering van opsporingsonderzoek, adviseert over verbeteringen en implementeert deze waar nodig.

Je geeft collega’s ruimte en regie, en stuurt waar nodig aan. Je werkt mensgericht en houdt overzicht op de procesmatige en politieke aspecten van het onderzoek.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen het opsporingsproces.
• Bewezen vermogen om een team aan te sturen.
• Flexibel inzetbaar, ook 's avonds/weekends/nachten.

Responsibilities

• Monitoren van de uitvoering van opsporingsonderzoek en adviseren over verbeteringen.
• Implementeert aangewezen verbeteringen en houdt toezicht op de uitvoering.
• Regisseert netwerken, kennisontwikkeling en integrale aanpak van tactisch opsporingsonderzoek.

Skills

Opsporingsproces ervaring

Leidinggevende ervaring

Team aansturing

Education

MBO 4-politiediploma

Job description

operationeel expert tactische opsporing - DR Amsterdam-Centrum-Noord

Maak jij met jouw vakmanschap en mensgerichte aanpak het verschil? Districtsrecherche Amsterdam-Noord zoekt een gedreven operationeel expert met passie voor de opsporing.

LFNP Functie:

operationeel expert tactische opsporing

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel expert tactische opsporing monitor je de uitvoering van opsporingsonderzoek, adviseer je over verbeteringen en implementeer je deze verbeteringen als ze vastgesteld zijn.

Je geeft collega’s ruimte en vertrouwen en daar waar nodig zorg je voor de aansturing. In jouw functie moet je soms op een hoger abstractieniveau boven het proces hangen en daar waar nodig inzoomen op details. Je hebt gevoel voorpolitiek-bestuurlijke verhoudingen en je reageert alert en adequaat op mediagevoelige zaken. Je werkt zowel doel- als mensgericht, waarbij je oog hebt voorde mensen achter de functionaris. Je houdt je bezig met de R&O-cyclus en maakt deel uit van het managementteam van de districtsrecherche. Samenwerken doe je in deze functie onder andere door het regisseren vannetwerken, kennis(ontwikkeling), creativiteit en de integrale aanpak van het tactisch opsporingsonderzoek.

Ook word je ingezet in de rol van hovj en ovd-r.

Waar ga je werken?

District Amsterdam Centrum-Noord bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche en een flexteam.

Het district omvat het centrum van Amsterdam, met daarin het Wallengebied, het Centraal Station, en de twee grote uitgaansgebieden het Leidseplein en het Rembrandtplein. Ook Amsterdam-Noord behoort tot het werkgebied en kent naast grootstedelijk problematiek ook een specifiek jeugdproblematiek. Het gebied wordt de komende jaren enorm uitgebreid het aantal inwoners stijgt en wordt meer en meer divers qua samenstelling, diversiteit, leeftijdsopbouw en opleidingsniveau.

De districtsrecherche zit aan de Rode Kruisstraat in Amsterdam-Noord en bestaat uit ongeveer honderd fte. De DR houdt zich bezig met onderzoek naar criminaliteit met veel impact (geweldcriminaliteit, ondermijning, vermogenscriminaliteit, gedigitaliseerde criminaliteit) en voert in samenwerking met de basisteams onderzoeken uit naar persoonsgerichte -en probleemgerichte criminaliteit.

We hebben twee teams die de afhandeling doet van calamiteiten, een opleidingsteam, een projectteam en een WVO. De collega’s van al deze teams bemensen onze dagelijkse opvang, in de ochtend en de middag, 7 dagen per week en piket in de nacht.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste collega die ruime ervaring heeft binnen het opsporingsproces. Je weet een goede balans te vinden tussen ruimte geven en sturen. Bovendien sta je stevig in je schoenen en durf je beslissingen te nemen. Hier kun je vanzelfsprekend verantwoordelijkheid over afleggen. Ook ben je in staat om het besluitvormingsproces zodanig vorm te geven dat er een breed draagvlak ontstaat bij genomen beslissingen. Je weet goed (subtiel) om te gaan metweerstand en bent weerbarstig binnen groepsprocessen (cultuur) en politiek-bestuurlijk druk. Daarnaast weet je dat luisteren en doorvragen soms belangrijker is dan overtuigen. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen en om eigenaarschap binnen het team te vergroten.

Het is belangrijk dat je creatief bent en buiten geijkte paden durft te denken en te beslissen. Je bent mensgericht, maar verliest het resultaat niet uit het oog. Daarnaast ben je een teamplayer en beschik je over een gezonde dosis humor. Je hebt beelden bij het vormgeven van medewerkersparticipatie en het stimuleren van diversiteit. Ook ben je flexibel inzetbaar en kun je in de avonden, weekenden en nachten werken.

We vragen verder:

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring in de opsporing en met de inhoudelijke aansturing van een team.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam Centrum-Noord. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk vrijdag 16 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheid maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.