operationeel expert - Districtsrecherche Gooi en Vechtstreek

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Hilversum; Remote; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Districtsrecherche Gooi en Vechtstreek zoekt een operationeel expert met lef die zelfstandig beslissingen neemt en ideeën aandraagt. Je werkt in een dynamisch team, co87rdineert binnen het Ondermijningsteam en draagt bij aan het managementteam.

Je werkt samen met externe partners en interne squads, en bereidt je voor op ad hoc escalaties en piketdiensten. De functie is geworteld in de Eenheid Midden-Nederland, met standplaats Hilversum en een intensieve samenwerking met DRIO en lokale

Qualifications

• Gedreven en initiatiefrijk met lef.
• Inzicht in opsporing en samenwerking met interne/externe partners.
• Netwerken opbouwen en onderhouden.
• Flexibiliteit bij veranderende situaties.

Responsibilities

• Onderzoeken op grotere dealers en criminele jeugdgroepen.
• Coördineren binnen het team en deelnemen aan het managementteam.
• Samenwerken met interne en externe partners en DRIO-advies.
• Bij ad hoc escalatie schotten laten vallen.
• Piketdiensten en ovd-r / hovj-rol dragen.

Skills

Initiatief

Netwerken

Leiderschap

Education

MBO-4 politiiediploma

Job description

operationeel expert - Districtsrecherche Gooi en Vechtstreek

Wij zoeken een operationeel expert die bruist van de ideeën en continu uitdagingen ziet. Je bent inspirerend, kritisch en neemt zelfstandig beslissingen. Met jouw gewaagde aanpak stoot je soms je hoofd, maar veel vaker ben je succesvol en lever je de ene na de andere prachtige casus op!

LFNP Functie:

operationeel expert tactische opsporing

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Onderzoeken op grotere dealers, criminele jeugdgroepen in opkomst en andere ergerlijke ondermijning worden allemaal door jou en je collega’s aangepakt met alle middelen die je kunt en mag gebruiken. Je krijgt hierin veel ruimte vanuit de teamleiding, met de RIEC-samenwerking en de prioritering vanuit de Districtelijke Stuurploeg als globale wegwijzers. Je werkt samen met externe partners, maar ook zeker met gedreven interne partners. Binnen ons team en de Gooische basisteams is ondermijning een geprioriteerd onderwerp en de samenwerking is fijn, constructief en soepel. Bij elkaar vormen de Gooische ondermijningscollega’s een grote en enthousiaste groep. Elke week nemen we de actualiteit met elkaar door, waarbij we worden geadviseerd door collega’s van het DRIO.

De Districtsrecherche Gooi en Vechtstreek bestaat zelf uit meerdere pijlers, zoals twee tactische groepen, het digitaal plateau, de interventiespecialisten, case-screeners en het ondermijningsteam. We zijn gewend dat alle collega’s zonodig fluïde met elkaar samenwerken en dat we bij ad hoc escalatie de schotten laten vallen. Jij wordt verbonden aan het Ondermijningsteam, met alle uitdagingen die hierbij horen. Je wordt echter ook coördinator in het gehele team en maakt dus deel uit van het managementteam van de DR Gooi en Vechtstreek. Je kunt in je dagelijks werk ook zomaar met een moord, kindermishandeling of vuurwapenhandel worden geconfronteerd. En jij bent hem dan, zeker in de eerste fase kan dat zomaar!

Deze combinatie samen met de medeverantwoordelijkheid binnen het gehele team maken de functie dynamisch, veelzijdig, van betekenis en uitdagend. De aanpak van ondermijnende criminaliteit en van opsporing in het algemeen is volop in ontwikkeling en vraagt om inventiviteit en voortdurende vernieuwing. De juiste mens weet wat we daarmee bedoelen, af en toe je kop stoten getuigt van lef en initiatief!

Werken bij de Districtsrecherche in Gooi en Vechtstreek is onvoorspelbaar, kan hectisch zijn en vraagt inzet en aanwezigheid op die momenten dat het werk dat vereist. Je levert daarnaast, overigens in overleg, een bijdrage in de rol van ovd-r en hovj en je draagt als zodanig bij in de piketdiensten.

Waar ga je werken?

De Districtsrecherche Gooi en Vechtstreek bestaat uit 51 collega's en het team kenmerkt zich door een goede sfeer, een veilige werkcultuur en flexibele teamplayers. We werken in de Veiligheidsproblematiek in ons district natuurlijk samen met de twee basisteams in Gooi en Vechtstreek en de integrale partners binnen bijvoorbeeld het Veiligheidshuis, met het Openbaar Ministerie en de Ondermijningpartners. Ten aanzien van de criminaliteit werken we zonodig ook samen met de recherche-teams van de Districten om ons heen en natuurlijk met andere opsporingsdiensten.

Ons relatief kleine team laat zich typeren als hecht en daadkrachtig. We staan open voor vernieuwingen en we durven alles aan. De soepele eerdergenoemde synergie tussen de verschillende pijlers, zoals het ondermijningsteam, de financieel en digitaal rechercheurs binnen ons team draagt bij aan ons succes. Uit de MeMo is gebleken dat we vooral een veilig team zijn, waarin het prettig werken is. Of we daar trots op zijn? Heel erg! Volgens ons is de goede sfeer de basis voor de door ons behaalde resultaten.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en initiatiefrijk collega met lef en als je het voorgaande leest voel je je daarin direct thuis en denk je direct dat dat bij jou past. Bovendien kun je op meerdere borden schaken en ben je naast opsporings-clever ook vlot in het kennismaken met – en onderhouden van netwerken. Je bent moedig, authentiek, een vanzelfsprekende vraagbaak, een benaderbaar mens,bent wendbaar en vrolijk, nieuwsgierig en je glas is altijd halfvol. Natuurlijk heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder beschik je over een mbo-4 politiediploma*

Wat wij bieden

De standplaats is Hilversum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Voor meer informatie over deze functies kun je contact opnemen met René Dreyling, operationeel specialist B (06 - 50 89 06 39, [e-mail] ), Nikki van Rein, operationeel specialist B (06 - 83 63 01 68, [e-mail] ) orFrank Stoeckart, teamchef, (06 -20 42 58 80, [e-mail] ).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.