operationeel expert ggp - Basisteam Eindhoven-Noord

Politie Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een betrokken operationeel expert voor Basisteam Eindhoven-Noord. Je leidt binnen het managementteam en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar het werk met een focus op van buiten naar binnen denken.

Je werkt onregelmatige diensten en draagt bij aan teamontwikkeling en samenwerking met COP, I&S en TR. Standplaats Eindhoven, 36 uur per week, LFNP-functie ggp schaal 9Bbp.

Qualifications

• Een mbo 4-politiediploma is vereist.
• Ervaring met leidinggeven en samenwerken in een politiedepartement is gewenst.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het operationeel team en afstemming met het MT.
• Coaching en ontwikkeling van collega’s en samenwerkingspartners.
• Zicht op maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar operationeel werk en externe samenwerking verbeteren.
• Samenwerking tussen Basisteam Eindhoven-Noord en Zuid bevorderen en afstemming met COP, I&S en TR stimuleren.

Education

MBO 4-politiediploma

Job description

Ben jij een betrokken, mensgerichte operationeel expert die écht luistert naar collega’s, partners en wijkbewoners? Creëer jij een veilige werkomgeving waar kwetsbaarheid een kracht is? Geef je samen met het MT richting, neem je verantwoordelijkheid en zet je P-zorg op één?

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Je bent belast met het operationeel aansturen binnen het team en draagt bij aan de gezamenlijke doelstelling van ggp binnen het basisteam Eindhoven-Noord. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het ‘van buiten naar binnen denken’ de drive moet zijn van je handelen. Je bent goed in staat te werken met collega's binnen het team. Je stimuleert de synergie tussen de focusgroepen, het COP, I&S en TR om tot gezamenlijke keuzes te komen over het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Hierbij betrek je de juiste personen en organisaties.Vanuit jouw gedrevenheid, enthousiasme en aandacht voor verbinding weten collega’s jou te vinden. Je bevordert zelfredzaamheid door onder andere coaching van collega’s en samenwerkingspartners. Jij bent je bewust van jouw positie binnen het basisteam en acteert hierop. Het samenwerken tussen Basisteam Eindhoven-Noord en Zuid is voor jou een vanzelfsprekendheid; #Eindhovenvoorelkaar.

Onregelmatige diensten horen bij deze functie en je kunt worden ingezet als opco, hovj en ovd-p.

Waar ga je werken?

Als operationeel expert ga je aan de slag binnen het team en ben je onderdeel van het managementteam en draag je bij aan de opgave. Binnen de stad spelen de bekende grootstedelijke problematieken en dat vraagt samenwerking en denken in mogelijkheden. De twee basisteams in Eindhoven opereren in een nadrukkelijke samenwerking met andere teams in het district, maar zeker ook met externe partijen.

Op de werkvloer benutten we elkaars kwaliteiten en bieden we mogelijkheden voor (individuele) ontwikkeling, waarbij we ruimtecreëren voor innovatie. Werkplezier staat in beide teams centraal. We zijn er niet alleen voor Eindhoven, maar ook voor elkaar!

Wie ben jij?

Wij zoeken eendaadkrachtige, verbindende en mensgerichte operationeel expertdie naast collega’s staat en tegelijkertijd richting durft te geven. Je hebt een open blik, denkt in mogelijkheden en durft anders te zijn. Je durft collega’s aan te spreken op gedrag en afspraken, kunt beslissingen nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Tegelijkertijd blijf je verbindend, ben je kritisch op jezelf en sta je open voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt je kwetsbaar opstellen en ziet dit als kracht. Je staat schouder aan schouder met het MT en zoekt actief de verbinding met collega’s, waarbij je het moeilijke gesprek niet uit de weg gaat.

Voor collega’s ben je een fijne coach. Door jouw enthousiasme en mensgerichte leiderschap weet je talent in beweging te krijgen en stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft zelf het goede voorbeeld en durft verantwoordelijkheid bij collega’s neer te leggen, waarbij je hen vertrouwen geeft.

Door jouw ondernemende, operationele houding toon je lef en treed je buiten de gebaande paden. Je durft te vallen en bent in staat snel weer op te staan. Je ziet waar behoefte aan is, herkent kansen voor vernieuwing en ontwikkeling en weet deze samen met anderen in beweging te brengen. Daarbij stel je prioriteiten en weet je mensen effectief met elkaar te laten samenwerken. Dit doe je door bekrachtigen van gewenst gedrag en beschermen en begrenzen van ongewenst gedrag.

Er ligt een mooie opgave rondom teamontwikkeling, waaraan jij op jouw manier bijdraagt. Binnen het team zoeken we aanvulling op het staande leiderschap en versterken wemensgericht leiderschap. Jij brengt hierin jouw eigenheid, creativiteit en daadkracht mee. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en zet daarbijP-zorg op de eerste plaats.

Verder beschik je over een mbo 4-politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9Bbp.Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.