Operationeel Directeur fulltime

Werkenbijvanham; Bladel; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

The Event Family zoekt een Operationeel Directeur die eindverantwoordelijk is voor de dagelijkse bedrijfsvoering binnen Operations. Je geeft leiding aan circa 40 vaste medewerkers en circa 35 oproepkrachten, met in het hoogseizoen extra flexibele krachten.

Je bent zichtbaar betrokken, stelt duidelijke verantwoordelijkheden en bevordert samenwerking en cultuur binnen de teams. Je werkt vanuit Bladel en benadert piekperiodes met flexibiliteit en proactief leiderschap.

Responsibilities

• Het coachen en ontwikkelen van operationele leidinggevenden en medewerkers
• Heldere rollen, verantwoordelijkheden en afspraken
• Bijsturen als prestaties, gedrag of afspraken daarom vragen
• Het bewaken van samenwerking, sfeer en cultuur binnen de operationele teams
• Samen met People zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, van werving en selectie tot ontwikkeling en doorgroei
• Betrokken zijn bij personele gesprekken en beslissingen en zorgen dat onze helden de aandacht en begeleiding krijgen die nodig is

Skills

Leadership

People management

Organizational skills

Communication

Job description

Krijg jij energie van een organisatie die nooit stilstaat, waarin geen dag hetzelfde is en mensen het verschil maken? Sta je graag tussen de mensen, houd je overzicht en breng je structuur, ook als het druk wordt? En zie je vooral wat wél kan? Dan zoeken wij jou!

The Event Family is een groep van gespecialiseerde bedrijven binnen de evenementenbranche: Van Ham Tenten & Podia, Van Ham Infra, 123 Floorrent, Eekels Verhuur, Meerdink Verhuur en V.D. Aalst Verhuur. Met meer dan 100 collega's werken we jaarlijks aan ruim 1.500 projecten in de Benelux en Duitsland. Van festivals en zakelijke evenementen tot tijdelijke infrastructuur. Met vier magazijnen en circa 35.000 m² opslagcapaciteit hebben we de slagkracht om ook grote en complexe projecten te realiseren.

De afgelopen jaren zijn we flink gegroeid en hebben we onze organisatie verder opgebouwd en geprofessionaliseerd. Er staat inmiddels een stevige basis én we hebben verdere groeiambities. Daarom zoeken we een Operationeel Directeur die samen met ons verder wil bouwen. Een leider die richting en vertrouwen geeft, verantwoordelijkheden op de juiste plek legt en zorgt dat het samen geregeld wordt.

Wat wordt jouw opdracht?

Als Operationeel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering binnen Operations van The Event Family. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen circa 40 vaste medewerkers en circa 35 oproepkrachten. In het hoogseizoen komt daar een flexibele schil bij die kan oplopen tot ongeveer 150 uitzendkrachten en zzp'ers.

Je geeft direct leiding aan onze operationele afdelingen en leidinggevenden en helpt hen hun teams zelfstandig en goed aan te sturen. Je bent zichtbaar betrokken, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, goede samenwerking en aandacht voor onze mensen.

Daarbij ligt jouw focus op

• Het coachen en ontwikkelen van operationele leidinggevenden en medewerkers
• Heldere rollen, verantwoordelijkheden en afspraken
• Bijsturen als prestaties, gedrag of afspraken daarom vragen
• Het bewaken van samenwerking, sfeer en cultuur binnen de operationele teams
• Samen met People zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, van werving en selectie tot ontwikkeling en doorgroei
• Betrokken zijn bij personele gesprekken en beslissingen en zorgen dat onze helden de aandacht en begeleiding krijgen die nodig is

Jouw kracht zit niet in alles zelf oplossen, maar in goed leiderschap. Je geeft richting, legt verantwoordelijkheid waar die hoort, volgt op en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je bent eindverantwoordelijk voor alle helden binnen onze operationele afdelingen en bent actief betrokken bij hun functioneren, ontwikkeling en werkplezier.

Waar draait het bij ons om?

Alles begint met onze helden, zij staan op één. We willen dat onze helden met plezier werken, weten wat er van hen wordt verwacht en de aandacht, begeleiding en waardering krijgen die ze verdienen.

Veilig werken staat altijd voorop. Iedereen moet aan het einde van de dag weer veilig thuiskomen. Wat we onze klanten beloven, maken we waar. En om dat ook op de lange termijn te kunnen blijven doen, werken we kostenbewust en zetten we mensen, materieel en externe capaciteit efficiënt in.

Geen gemiddelde 9-tot-5-baan

Werken in de evenementenbranche betekent seizoensgebonden werk, met pieken en dalen. In rustige periodes is er ruimte om vooruit te kijken en te verbeteren. In het hoogseizoen draait alles op volle kracht en zijn jouw aanwezigheid en zichtbaarheid extra belangrijk.

Je bent zichtbaar op kantoor in Bladel, in onze magazijnen en regelmatig op locatie bij projecten. Dat vraagt om flexibiliteit, ook buiten de gebruikelijke werktijden. In drukke periodes kan dat betekenen dat je zeven dagen per week bereikbaar moet zijn. Je hoeft niet overal zelf bij te zijn of ieder probleem zelf op te lossen. Maar als de situatie om jouw aanwezigheid of leiderschap vraagt, dan sta je er. Daar staat tegenover dat er in rustigere periodes ruimte is om je tijd flexibeler in te delen.

Verantwoordelijkheid en vertrouwen

We verwachten veel van je en geven je ook de ruimte en het vertrouwen om je verantwoordelijkheid te nemen. Binnen de afgesproken kaders kun je operationele beslissingen nemen, mensen aannemen, de inzet van onze flexibele schil bepalen en waar nodig veranderingen binnen jouw teams doorvoeren.

Zie je dat processen of werkwijzen beter kunnen? Dan verwachten we dat je initiatief neemt, met een goed voorstel komt en helpt om de verbetering ook daadwerkelijk te realiseren.

Wanneer zijn wij na een jaar blij?

• Als onze helden zeggen: “Ik weet waar ik aan toe ben, er wordt naar me geluisterd en Operations wordt goed geleid”
• Als onze operationele leidinggevenden zelfstandiger en sterker functioneren
• Als verantwoordelijkheden duidelijk zijn en problemen worden opgelost waar ze horen
• Als we veilig, beheerst en goed voorbereid werken, ook tijdens piekperiodes
• Als we onze afspraken richting klanten nakomen
• Als de directie erop kan vertrouwen dat zaken worden opgepakt, opgevolgd en geregeld

Team. Samen. Aanpakken.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.