operationeel begeleider - Operationele Begeleiding en Training

Politie; Leusden; Remote; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Job summary

Politie in Leusden zoekt een operationeel begeleider B voor de Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT). De rol richt zich op coaching, training en kennisoverdracht aan collega’s zodat zij professioneel en veilig kunnen optreden in diverse (gevaar) situaties.

Je stelt plannen van aanpak en lesplannen op, bouwt netwerken op binnen de eenheid en werkt samen met collega’s en docenten. Je bewaakt voortgang, voert prestatiegesprekken en adviseert leidinggevenden over leer- en

Qualifications

• Didactische vaardigheden en didactische draagvlak tonen.
• Vaardigheden in coaching en begeleiding van collega’s.
• Ruime ervaring in beveiligings- en bewakingsdomein.

Responsibilities

• Coachen en opleiden van collega’s en docenten A en operationeel begeleiders A.
• Opstellen van plannen van aanpak en lesplannen; initiëren en onderhouden netwerken binnen OBT.
• An AL-samenwerking met eenheden en leidinggevenden om leerpunten te identificeren en door te geven.

Skills

Didactische vaardigheden

Coachende vaardigheden

Organisatie en planning

Education

Diploma persoonsbeveiliging of begeleiding

Politiediploma niveau 4 (of gelijkstelling)

Job description

operationeel begeleider - Operationele Begeleiding en Training

Wil jij medewerkers begeleiden en trainen zodat zij zowel fysiek, mentaal als moreel in diverse (gevaars)situaties in de politiepraktijk kunnen optreden? Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT) LO/LX/CGT zoekt operationeel begeleiders B.

LFNP Functie:

operationeel begeleider B

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Operationele Begeleiding

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel begeleider B, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel begeleider B geweld- en gevaarbeheersing train je collega's tot vakbekwame medewerkers. Als operationeel begeleider B ben je verantwoordelijk voor het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor aan collega operationeel begeleiders en docenten. Je beoordeelt de vakvolwassenheid, formuleert aanbevelingen en informeert leidinggevenden. Daarnaast geef je trainingen, signaleer je leermomenten en borg je vaardigheden voor de zelfredzaamheid van je collega’s in de eenheid.

In het kader van voorbereiding stel je plannen van aanpak en lesplannen op, ook zonder beschikbaar format. Je initieert, bouwt en onderhoudt netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van de Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT) en je regisseertop inhoudelijke samenwerking. Je bent taakverantwoordelijk voor de verbinding met een account in de eenheid. Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ophalen van de leervraag in de eenheid en begeleid en coach je hierin de docenten A en operationeel begeleiders A.

Je staat open voor vernieuwing en je bent in staat om veranderingen (zoals het OBT Bouwlandschap en domein bewaken, beveiligen en beschermen) te implementeren. Een nadrukkelijk streven van OBT, is de nabijheid van de eenheid opzoeken (naar de basisteams toe bewegen). Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van plannen van aanpak. Daarbij weet je de collectieve doelen te vertalen naar individuele werkafspraken. Taken die daarbij horen zijn het bewaken van de voortgang, voeren van gesprekken over prestaties en het informeren van de leidinggevende en coördinatoren OBT, ter voorbereiding voor verschillende gesprekken binnen de resultaat- en ontwikkelcyclus. Je houdt je ook bezig met het analyseren van vaardigheids- en inzetbaarheidsproblematiek en het adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen, met aandacht voor de consequenties en risico's. Daarnaast formuleer je voorstellen voor verbeteringen in het rendement van operationele begeleiding. Je geeft advies over de aanschaf of vervanging van middelen, waarbij zowel de kwalitatieve als kwantitatieve aspecten worden meegenomen.

Naast dit alles ben je een adviseur die verantwoordelijk is voor het analyseren van resultaten en effecten van operationele begeleiding, inclusief werkmethoden, procedures en technieken. Je geeft advies op basis van gegevens, signalen en trends in de samenleving. Je verstrekt advies aan leiding om rendement te verhogen in de gezamenlijke aanpak van problematiek. Daarnaast deel je vakinhoudelijke trends en ontwikkelingen met collega's voor een proactieve aanpak op veranderingen.

Waar ga je werken?

Deze functie is ten behoeve van het OBT Team Eenheid Landelijke Expertise, Operaties en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies en Centraal Gestuurd Trainen, verder genoemd als LO/LX/CGT.

Team Operationele Begeleiding en Training LO/LX/CGTricht zich op de ontwikkeling van het vakmanschap van de aspirant, de (startende) medewerker en de ontwikkeling van zijn professionele weerbaarheid en maximale inzetbaarheid. De medewerker wordt door middel van begeleiding en training ondersteund om professioneel, zowel fysiek, mentaal als moreel, te kunnen optreden in diverse (gevaar)situaties in de politiepraktijk. Alles is erop gericht dat de politiemedewerker bekwaam en met zelfvertrouwen zijn vak uitoefent.

Wie ben jij?

Wij zoeken collega's die zowel individueel als voor een groep een helder en gestructureerd verhaal kunnen vertellen. Hierbij ben je in staat om je benadering aan te passen aan het individu of de groep en je kunt dit ook toepassen op je collega-operationeel begeleiders en -docenten. Het lukt je om hen te motiveren, activeren en stimuleren. Je weet te overtuigen door stellig en enthousiast argumenten aan te dragen die anderen aanspreken. Je zoekt de samenwerking met studenten, andere docenten en de politiepraktijk en ziet het als een uitdaging om mensen te coachen en zich te laten ontwikkelen in hun functie. Je beschikt over didactische vaardigheden en bent alert op nieuwe informatie om toe te passen in je werk. Deze kennis wil je benutten voor de ontwikkeling van het eigen werkterrein (bewaken, beveiligen en beschermen) en het handelen vanuit de politieorganisatie. Het lukt je om zowel binnen als buiten de organisatie met partners in verbinding te staan, waarbij je in staat bent om informatie, steun en medewerking te krijgen. Je weet een klantvraag/doel te vertalen naar een concreet te behalen eindresultaat. Omdat je contact hebt met medewerkers met verschillende achtergronden, is het belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de beleving van anderen, dus ook uit andere culturen.

Verder beschik je over:

• kennis van en affiniteit met onze doelgroepen (executieve collega’s LO/LX) binnen de operatie;
• minimaal een functie als operationeel begeleider A;
• diploma persoonsbeveiliging of begeleiding;
• ruime werkervaring binnen het domein bewaken, beveiligen en beschermen;
• netwerk binnen het domein bewaken, beveiligen en beschermen en extern.

Wat wij bieden

De standplaats is Leusden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel begeleider B,gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met, Tim Bogaart, functie (0623594926, [e-mail] ) voor meer informatie over de functie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.