operationeel expert - Team Opsporing Seksuele Misdrijven

Politie; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland in Den Haag zoekt een operationeel expert tactische opsporing voor Team Opsporing Seksuele Misdrijven.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van onderzoeken en personeelszorg, fungeert als coach voor rechercheurs en onderhoudt samenwerking met OM en partners, met aandacht voor emotionele aspecten en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Minimaal mbo-4-politiediploma en RTGP-certificering.
• Ervaring met aansturing van een opsporingsteam.
• Bereidheid om hovj-certificaat te halen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor kwaliteit en aansturing van het team en de onderzoeken.
• Betrokken bij personeelszorg en mentoring/coaching.
• Sturen op doorlooptijd, kwaliteit en efficiëntie.
• Samenwerking met OM en in- en externe partners.

Skills

Teamleiding

Coaching

Stressbestendig

Affiniteit opsporing

Besluitvaardig

Education

MBO 4-politiediploma

RTGP-certificering

hovj-certificaat

Job description

operationeel expert - Team Opsporing Seksuele Misdrijven

Team Seksuele Misdrijven zoekt een enthousiaste operationeel expert tactische opsporing. Wil jij impact maken in een werkveld dat er maatschappelijk echt toe doet? Draag jij graag de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse sturing van het Team Opsporing Seksuele Misdrijven?

LFNP Functie:

operationeel expert tactische opsporing

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Als operationeel expert tactische opsporing ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de strafrechtelijke opsporingsonderzoeken ter bestrijding van seksuele misdrijven. Daarnaast voer je onder verantwoordelijkheid van de teamchef taken uit op het gebied van personeelszorg. Je werkt nauw samen met diverse in- én externe partners. Je fungeert voor rechercheurs als coach in de directe aansturing, je ondersteunt hen in de onderzoeken en stimuleert de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij ben je je bewust van de emotionele aspecten waar de medewerkers mee geconfronteerd worden en schenk je daar de nodige aandacht aan. Je zoekt de verbinding met jouw collega-operationeel experts van TOSM en TBKK. Hierbij verlies je de gewenste resultaten en de bedrijfsvoering niet uit het oog. Voor de weging en sturing in de lopende onderzoeken voer je overleg met het Openbaar Ministerie.

Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en aansturing van je team en de onderzoeken;
• verantwoordelijk bent voor een deel van de personeelszorg;
• het nakomen van werkafspraken bewaakt en fungeert als mentor/coach;
• met je team een betekenisvolle bijdrage levert aan de opsporing van seksuele misdrijven;
• stuurt op doorlooptijd, kwaliteit en efficiëntie;
• verbinding zoekt met de in- en externe partners en het rechercheproces aanstuurt;
• samen met het team zoekt naar verbetering en verfijning van opsporingsmogelijkheden;
• piketdiensten draait als opco binnen TOSM;
• lid bent van het MT TOSM/TBKK van Eenheid Den Haag.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat brengt regelmatig hectiek en hoge werkdruk met zich mee. Ook kan het betekenen dat je op onregelmatige tijden moet werken.

Waar ga je werken?

TOSM is onderdeel van de Afdeling Thematische Opsporing van de Eenheid Den Haag. Bij TOSM werk je nauw samen met de collega's van het Openbaar Ministerie en draag je als operationeel expert (samen) met de andere operationeel experts de verantwoording voor de aansturing en prioritering van zaken. TOSM kent de 'waan van de dag'-zaken, zaken met een zware emotionele lading en soms zaken die veel maatschappelijke onrust veroorzaken.

Ons team is dynamisch en volop bezig met ontwikkelen en verbeteren om toekomstbestendig te zijn én te blijven. Samenwerken met de basisteams en teams van de DR/DRR is een must om effectief en efficiënt op te sporen en resultaten te behalen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een flexibele, menselijke, verbindende collega met een stevige en daadkrachtige persoonlijkheid. Je durft beslissingen te nemen en bent stressbestendig. Bovendien voel je je prettig in een coachende, faciliterende rol en kun je medewerkers hun professionele ruimte bieden. Vakmatige ontwikkelingen volg je op de voet en vertaal je vervolgens naar je eigen werk. Je neemt gemakkelijk het voortouw, weet adviezen helder te formuleren en durft mensen aan te spreken. Natuurlijk heb je affiniteit met de opsporing. Daarnaast leg je makkelijk de link met andere vakgebieden binnen de politie. Ook heb je gevoel voor positionering in zaken met (mogelijk) maatschappelijke onrust en/of gevoeligheid in de omgeving. Je bent in staat professionele afwegingen te maken in relatie tot het menselijk leed waarmee je en je team in aanraking komen.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma* en ben je RTGP-gecertificeerd;
• ervaring in de opsporing en met de inhoudelijke aansturing van een team;
• een hovj-certificaat of de bereidheid om die binnen korte tijd te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Pegasusstraat 4 te Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert tactische opsporing, werkterrein zeden, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.