Ondersteunend Manager OBO - Kadaster

Incipias B.V.; Apeldoorn; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van het brutosalaris

Job summary

Kadaster zoekt een Ondersteunend Manager OBO in Gelderland om de manager van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling te ondersteunen bij het aansturen van een team van circa 10 professionals en het begeleiden van inhoudelijke dossiers.

De rol is 28–32 uur per week met looptijd tot 31 december 2026 en mogelijk verlengd. Startdatum 5 oktober 2026. Minimaal vijf jaar ervaring vereist, met focus op PIOFACH-taken en beleidsontwikkeling.

Qualifications

• WO-opleiding afgerond.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• Minimaal vijf jaar ervaring als people manager.
• Minimaal vijf jaar ervaring in verandermanagement en teamontwikkeling.
• Kennis van operationeel management en PIOFACH-taken.
• Verbindend, communicatief sterk en organisatorisch flexibel.
• Zelfstarter met ervaring in beleidsontwikkeling.

Responsibilities

• Functioneel-inhoudelijk aansturen en people management voor circa 10 medewerkers van de afdeling OBO.
• Uitvoeren van HR-taken zoals TAO-trajecten, verzuimbegeleiding en vervanging.
• Leiden van standup-sessies, leersessies en capaciteits-overleggen.
• Interne managementcommunicatie richting het team verzorgen.
• Overnemen van sturing op inhoudelijke dossiers in samenwerking met manager OBO en MT P&O.
• Ontwikkelvraagstukken bepalen en interventies inzetten gericht op betere interne samenwerking.
• Rapporteren aan de manager OBO.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding

Job description

Reageren kan tot 21 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, het Kadaster, zijn wij op zoek naar een Ondersteunend Manager OBO. Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. In deze tijdelijke managementrol ondersteun je de manager van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bij het aansturen van een team van circa 10 professionals en het begeleiden van een aantal inhoudelijke dossiers. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en versterkt de samenwerking met de andere HR-afdelingen.

Wat ga je doen?

• Functioneel-inhoudelijk aansturen en people management uitvoeren voor circa 10 medewerkers van de afdeling OBO.
• Alle voorkomende HR-taken uitvoeren, zoals trajecten arbeidsomstandigheden (TAO), verzuimbegeleiding en vervanging.
• Standup-sessies, leersessies en overleg over capaciteitsvraagstukken leiden.
• Interne managementcommunicatie verzorgen richting het team.
• Sturing overnemen op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers, in samenwerking met de manager OBO en het MT P&O.
• Ontwikkelvraagstukken bepalen en passende interventies inzetten, met name gericht op verbetering van de interne samenwerking.
• Rapporteren aan de manager OBO.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Minimaal vijf jaar ervaring als people manager.
• Minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van verandermanagement en teamontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met operationeel management, inclusief alle voorkomende PIOFACH-taken.
• Je bent verbindend en communicatief sterk, met gevoel voor afstemming en teamdynamiek.
• Je werkt analytisch, bent outputgericht en hebt gevoel voor processen en procedures.
• Je bent een zelfstarter met ervaring in beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij het Kadaster, een maatschappelijk relevante overheidsorganisatie in Gelderland.
• Een opdracht voor 28 tot 32 uur per week, met looptijd tot en met 31 december 2026 en mogelijkheid tot verlenging.
• Startdatum: 5 oktober 2026 (onder voorbehoud van afronding van de procedure).
• Een dynamische werkomgeving waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt, bij voorkeur drie dagen.
• Inschaling in functieschaal 13, wat neerkomt op een bruto maandsalaris van 5.958 tot 7.837 euro bij een fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform de CAO van de opdrachtgever).