Meewerkend teamleider recruitment

ENGNR.; Breda; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3500-€5000 bruto per maand

Laptop en telefoon

2 personeelsuitjes per jaar

25 vakantiedagen (6 bij te kopen)

Sportsessies wekelijks

Lunchregeling

Job summary

ENGNR. zoekt een teamleider recruitment om het recruitmentteam aan te sturen, coachen en verder te ontwikkelen. Je brengt structuur aan in dagelijkse werkzaamheden, analyseert processen en zorgt ervoor dat doelen, verantwoordelijkheden en KPI’s voor iedereen duidelijk zijn.

Je werkt dichtbij het team, rapporteert rechtstreeks aan de directie en denkt mee over verdere groei en professionalisering van ENGNR. Een ondernemende houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met aansturen en ontwikkelen van recruiters.
• Kennis van recruitmentprocessen en KPI's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en Engels.

Responsibilities

• Dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam.
• Structuur aanbrengen in dagelijkse werkzaamheden en KPI's bewaken.
• Rapporteren aan directie en prioriteiten bepalen.

Skills

Leidinggeven

Commercieel inzicht

Procesmatig inzicht

Teamontwikkeling

Education

MBO+ of HBO-werk- en -denkniveau

HBO werk- en denkniveau

Job description

ENGNR. is een jong en ondernemend technisch uitzendbureau, maar dan net even anders. Ze combineren de flexibiliteit van uitzenden met een detacheringstwist en verbinden sinds 2020 technisch talent aan Nederlandse opdrachtgevers. Vanuit een internationale recruitmentaanpak werft en selecteert ENGNR. vakmensen voor uiteenlopende functies binnen de technische sector.

Daarbij gaat het werk veel verder dan alleen het vinden van de juiste kandidaat. Wanneer een internationale vakman in Nederland aan de slag gaat, moet er op praktisch en persoonlijk vlak veel worden geregeld. ENGNR. organiseert daarom ook het werkgeverschap, de contracten, huisvesting, zorgverzekering, salarisadministratie en waar nodig het vervoer. Daarnaast worden kandidaten begeleid tijdens de onboarding en gedurende hun volledige plaatsing.

Die brede dienstverlening maakt het recruitmentproces uitdagend en dynamisch. Een goede match moet niet alleen op papier kloppen: alles eromheen moet eveneens goed geregeld zijn. Of zoals ENGNR. het zelf zegt: 'We make it work.'

Inmiddels heeft ENGNR. meer dan 3.000 technische professionals geplaatst bij ruim 100 opdrachtgevers. De organisatie bestaat uit 14 medewerkers en groeit sterk. De recente verhuizing naar een grotere verdieping past bij de ontwikkeling die het bedrijf doormaakt.

Ondanks die groei is ENGNR. bewust geen corporate organisatie. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid. Collega’s werken hard, helpen elkaar en ondernemen ook buiten het werk regelmatig activiteiten met elkaar. Er is ruimte voor ideeën, initiatief en mensen die graag zichtbaar bijdragen aan de volgende fase van de organisatie.

De functie

De sterke groei van ENGNR. vraagt om meer structuur, eigenaarschap en gerichte ontwikkeling binnen recruitment. De verantwoordelijkheden die bij de teamleider horen, worden op dit moment nog verdeeld over verschillende mensen binnen de organisatie.

Daarom zoeken wij een teamleider recruitment die deze rol volledig naar zich toe trekt. Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het recruitmentteam. Daarnaast breng je structuur aan in de dagelijkse werkzaamheden, analyseer je processen en zorg je ervoor dat doelen, verantwoordelijkheden en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn.

Je krijgt de ruimte om de functie zelf mee vorm te geven en in de functie te groeien. Er ligt geen volledig dichtgetimmerd plan dat je alleen hoeft uit te voeren. ENGNR. zoekt juist iemand die ziet wat er nodig is, verbeteringen voorstelt en deze vervolgens samen met het team implementeert.

Dit is geen functie op afstand. Je staat dicht bij de recruiters, weet wat er binnen het team speelt en begrijpt de dynamiek van een recruitmentomgeving met grote volumes, internationale kandidaten en uiteenlopende technische vacatures. Tegelijkertijd houd je overzicht, stuur je op resultaten en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.

• het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam.
• het ondersteunen van het team en waar nodig actief meewerken in de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden.
• het creëren, implementeren en bewaken van structuur binnen de recruitmentafdeling.
• het aanbrengen van duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• het analyseren van bestaande recruitmentprocessen en het signaleren van verbeterkansen en vertalen naar een werkbare oplossing.
• het opstellen van KPI’s voor het recruitmentteam.
• het bewaken van resultaten, voortgang, kwaliteit en periodiek rapporteren aan directie.
• het voeren van individuele gesprekken over ontwikkeling, samenwerking en prestaties.
• het stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• het verder uitbreiden en onderhouden van het netwerk van externe recruitmentpartners.
• het zorgen voor een goede samenwerking tussen recruitment en de collega’s die verantwoordelijk zijn voor onder andere huisvesting, vervoer, administratie en begeleiding.
• het meedenken over de verdere groei en professionalisering van ENGNR.

Jouw impact

Met jouw komst krijgt recruitment een duidelijk aanspreekpunt. Je zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden niet langer over verschillende personen verdeeld zijn. Recruiters weten wat er van hen wordt verwacht, krijgen gerichte begeleiding en kunnen zich verder ontwikkelen. Processen worden overzichtelijker, resultaten worden beter meetbaar en verbeteringen worden sneller doorgevoerd. Daarmee draag je niet alleen bij aan het succes van het recruitmentteam. Je helpt ENGNR. om vacatures sneller en effectiever in te vullen en de groei van de volledige organisatie op een duurzame manier voort te zetten.

Wie past goed bij deze functie?

Wij zoeken een recruitment teamleider die people leidinggeven weet te combineren met commercieel en procesmatig inzicht. Je vindt het leuk om mensen verder te helpen, maar durft ook duidelijke verwachtingen uit te spreken en op resultaten te sturen. Je heb een ondernemende inslag en voelt je prettig in een organisatie waar nog niet alles in vaste procedures is vastgelegd. In plaats van daarop te wachten, neem je initiatief en bouw je mee aan oplossingen die bij ENGNR. passen.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• je beschikt over mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau.
• je hebt ervaring binnen de uitzend-, detacherings- of arbeidsbemiddelingsbranche.
• je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van recruiters.
• je bent in staat om recruitmentprocessen kritisch te analyseren en te optimaliseren.
• je kunt doelstellingen en KPI’s vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• je bent ondernemend en resultaatgericht.
• je communiceert duidelijk en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• je beheerst de Engelse taal goed.
• je voelt je thuis in een jonge informele organisatie met korte lijnen.
• je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een hecht team en actief bij te dragen aan de bedrijfscultuur.

Wat biedt ENGNR.?

ENGNR. biedt een sleutelpositie binnen een jonge organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de kans om een bestaande recruitmentafdeling verder te ontwikkelen en de functie van teamleider recruitment echt op de kaart te zetten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht vorm te geven.
• onderdeel te worden van een dynamisch team waar hard gewerkt wordt en plezier is.
• salarisindicatie op basis van kennis en ervaring tussen €3500 - €5000 bruto per maand.
• een bruto vergoeding van 15,9% in plaats van een pensioenregeling, je bepaalt zelf of je deze vergoeding gebruikt om pensioen op te bouwen.
• een laptop en telefoon.
• kosteloos wekelijks deel te nemen aan een sportsessie.
• voordelige lunchregeling.
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid er 6 bij te kopen.
• 2 personeelsuitjes per jaar (soms naar het buitenland).
• in de toekomst door te groeien naar recruitment manager.

ENGNR. laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You. Voor meer informatie over de functie of de organisatie kun je contact opnemen met Sheila van der Meeren.