Medior Recruiter – Public Sector Talent Acquisition

Impact Vandaag; Hattem; Hybrid; EUR 29.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hoog salaris

CAO

Reiskostenvergoeding

Contract met verlenging

Zusammenfassung

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter die de volledige regie over het recruitmentproces oppakt. Je werkt samen met HR en Communicatie en weet vacatures en vacatures via kanalen effectief te vullen.

Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten, onderhoudt een netwerk van professionals en vertegenwoordigt de gemeente Hattem bij recruitmentevents. De positie is tijdelijk en hybride ingevuld, met loopbaanperspectief afhankelijk van prestaties.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een overheidsinstelling.
• Maximaal uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.

Aufgaben

• Beheer de gehele regie over het recruitmentproces en stem af met HR, Communicatie en ketenmanagers.
• Schrijf doelgroepgerichte vacatureteksten en zet deze via geschikte kanalen uit.
• Adviseer over de beste profielen en optimaliseer werving & selectiebeleid.
• Zorg voor een sterke kandidaatervaring en onderhoud een netwerk van professionals.
• Represent de gemeente Hattem bij recruitmentevents en draag activiteiten extern uit.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Samenwerken

Creatief

Relatiegericht

Omgevingssensitief

Ausbildung

HBO bachelor niveau

Jobbeschreibung

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter die de volledige regie over het recruitmentproces oppakt. Je werkt samen met HR en Communicatie en weet vacatures en vacatures via kanalen effectief te vullen.

Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten, onderhoudt een netwerk van professionals en vertegenwoordigt de gemeente Hattem bij recruitmentevents. De positie is tijdelijk en hybride ingevuld, met loopbaanperspectief afhankelijk van prestaties.