Recruiter Publieke Sector | Impactvolle Werving (16u/wk)

VBCI; Hattem; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Job summary

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter om talent aan te trekken in een uitdagende arbeidsmarkt. Je levert volledige regie over het recruitmentproces en werkt nauw samen met HR, Communicatie en ketenmanagers.

In deze tijdelijke, parttime positie ben je verantwoordelijk voor het publiceren van vacatureteksten, actief kandidaten werven en het versterken van de gemeente Hattem als werkgever.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau vereist.
• Drie jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een overheidsinstelling.
• Ervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheidsinstelling.
• Ervaring met schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeenten.
• Ervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen; toelichting met een referentieproject.

Responsibilities

• Volledige regie over het recruitmentproces en samenwerking met ketenmanagers, HR en Communicatie.
• Verzorgen van doelgroepgerichte vacatureteksten en inzetten op passende kanalen.
• Actief werven van kandidaten en adviseren over de beste profielen.
• Bijdragen aan een goede kandidaat-ervaring en onderhouden van een professioneel netwerk.
• Zichtbaar aanwezig zijn op recruitment events en de gemeente Hattem vertegenwoordigen.

Skills

Recruitment ervaring

Netwerken

Communicatie

Education

HBO bachelor

Job description

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter om talent aan te trekken in een uitdagende arbeidsmarkt. Je levert volledige regie over het recruitmentproces en werkt nauw samen met HR, Communicatie en ketenmanagers.

In deze tijdelijke, parttime positie ben je verantwoordelijk voor het publiceren van vacatureteksten, actief kandidaten werven en het versterken van de gemeente Hattem als werkgever.