Medewerker Planning, Monitoring, Evaluation, Learning (PMEL)

Goede Doelen Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Fietsplan en sporttarief

OV-reiskostenvergoeding

Vakantie-uren kopen/verkopen

Job summary

Amnesty International Nederland zoekt een ervaren professional op het gebied van Planning, Monitoring, Evaluatie en Leren (PMEL) voor het team Control. Je vertaalt abstracte doelen naar concrete meetbare veranderpaden en ondersteunt collega’s bij planning, monitoring, evaluatie en effectmeting.

Je stelt adaptieve rapportages op en coördineert de totstandkoming van het jaarverslag en impactrapportages voor het internationale Standard Action Report.

Qualifications

• PMEL ervaring bij ngo’s of maatschappelijke organisaties.
• Ervaring met het implementeren van impactmetingen en rapportages.
• Vertaalt doelen naar meetbare veranderpaden en adviseert het management.

Responsibilities

• Begeleiden en verbeteren van interne 4-maands en 9-maands rapportages.
• Onderzoeken van bijsturingen om impact te vergroten.
• Adviseren van managementteam en directie over PMEL-uitkomsten.
• Ondersteunen bij planning, monitoring, evaluatie en effectmeting.

Skills

PMEL

Projectmatig werken

Planning & organisatie

Communicatieve vaardigheden

Education

Relevant opleiding

Job description

Plaats Amsterdam

Organisatie Amnesty International

Organisatie

Waar ga je werken?

Bij Amnesty International Nederland zetten we ons dagelijks in voor één duidelijk doel: het beschermen van mensenrechten wereldwijd. We geloven dat iedereen recht heeft op vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid, ongeacht hun afkomst, overtuigingen of omstandigheden. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. In Nederland telt de organisatie ruim 280.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 120 betaalde medewerkers en 32 vrijwilligers en stagiairs. Als Amnesty International willen wij een afspiegeling zijn van de samenleving. We vinden het belangrijk dat Amnesty een plek is waar iedereen zich thuis voelt. Daarom organiseren we verschillende sociale evenementen, zoals lunches, spelletjesavonden, borrels en een zomerfeest.

Deze functie valt binnen het team Control en maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende processen binnen de organisatie en bestaat uit ongeveer 45 collega’s: betaald en vrijwillig. Zij werken op HR, IT, de financiële administratie, planning & control, het servicecentrum, het datateam, facilitair beheer en het directiesecretariaat. Team control bewaakt de inhoudelijke en financiële organisatiedoelstellingen door toe te zien op effectieve en efficiënte uitvoering van werkzaamheden en het behalen van impact. Ook bewaakt het team compliance met wet- en regelgeving.

Taken

• Je helpt Amnesty International Nederland om het impactgericht werken te versterken, door in projecten en regulier werk de nadruk hierop te leggen;
• Je begeleidt en verbetert het proces van interne 4-maands en 9-maands rapportages. Je faciliteert bijeenkomsten hiervoor;
• Op basis van de uitkomsten van deze rapportages onderzoek je hoe we kunnen bijsturen om impact te vergroten en om te leren als organisatie. Je adviseert hier het managementteam en de directie over;
• Je adviseert en ondersteunt collega’s bij planning, monitoring, evaluaties en effectmeting (PMEL);
• Je stelt rapportages op zoals het rapport over de impact van Amnesty Nederland voor het internationale Standard Action Report en je coördineert de totstandkoming van het jaarverslag van Amnesty International Nederland;
• Je werkt nauw samen met de teamleiders, de projectleiders en projectmedewerkers binnen de verschillende afdelingen van Amnesty Nederland.

Functie-eisen en profiel

• Je hebt een relevante opleiding en 3 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van Planning, Monitoring, Evalueren en Leren (PMEL), bij vergelijkbare ngo’s en/of sociaal maatschappelijke organisaties;
• Je hebt ervaring met het implementeren van methodes voor impactmeting in organisaties en het adviseren en ondersteunen van collega’s hierbij;
• Je weet abstracte doelen en strategieën op gebied van mensenrechten te vertalen naar concrete meetbare veranderpaden;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van rapportages;
• Je werkt graag samen, bent tactvol en kan schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Je neemt graag het initiatief, bent daadkrachtig en gaat zelfstandig te werk;
• Je kan goed plannen, organiseren en facilliteren en gebruikt hierbij een breed scala aan interactieve methodieken zoals liberating structures;
• Ervaring met impactmeting in het kader van mensenrechten en/of kwalitatieve impactmetingen is een pré;
• Ervaring met het gebruik van data voor impactmeting is een pré;
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen en een goede beheersing (in woord en geschrift) van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent jezelf in de omgangsvormen die wij met elkaar hebben afgesproken: betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid, respect en bevlogenheid.

Ons aanbod

• Een contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden voor 32 uur per week met het uitzicht op twee keer verlenging bij goed functioneren en voldoende financiering;
• Een salaris van minimaal € 4.281 en maximaal € 5.708 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afgestemd op basis van opleiding, ervaring en competenties;
• Je werkt in hartje Amsterdam aan de Keizersgracht. Hier kun je werken, collega’s ontmoeten en heerlijk lunchen in de grote stadstuin;
• De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren, omdat we hybride werken en je vakantie-uren kunt kopen en verkopen;
• Je kunt deelnemen aan ons fietsplan en tegen een aantrekkelijk tarief sporten;
• Amnesty stimuleert groene mobiliteit en reizen met het openbaar vervoer. Woon je buiten Amsterdam? Dan worden de reiskosten met het OV – gebaseerd op woon-werkverkeer – vergoed (2e klasse).

Informeren en solliciteren

De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 2 november. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden hierover tijdig geïnformeerd.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Valérie Romeo, HR-adviseur, via [e-mail] .