Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Coolblue; Zuid-Holland; Híbrido; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Korting op verkochte spullen

Descripción de la vacante

Coolblue zoekt een Medewerker Organisatie Ontwikkeling die zelfstandig HR-vragen afhandelt en de organisatiestructuur in ons HR-systeem beheert. Je verzorgt maandelijks een HR-presentatie en zorgt voor juiste toegangsrechten voor collega’s.

Je analyseert data, levert voorstellen om processen slimmer te maken en werkt deels op kantoor en deels vanuit huis in een hecht HR-team.

Formación

• Gestructureerde werkwijze en nauwkeurig werken bij HR-processen.
• Initiatief tonen en zelfstandig taken afhandelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor HR-ondersteuning.
• Verwerken van personeelsdata en wijzigingen in Workday.

Responsabilidades

• Behandel HR-aanvragen en beheer organisatiestructuur in het HR-systeem.
• Stel maandelijks HR-updates-presentatie op voor medewerkers.
• Regel de juiste toegangsrechten voor applicaties van collega’s.
• Maak rapportages en analyses over organisatie-vraagstukken.
• Werk taken zelfstandig van begin tot eind af en pas aan bij veranderingen.

Conocimientos

Gestructureerd

Inisiatief

Communicatieve vaardigheden

Data-analyse

Educación

HBO/WO in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Wat doe je als Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Als Medewerker Organisatie Ontwikkeling pak je direct eigen taken op binnen het team. Je behandelt aanvragen over de organisatiestructuur in ons HR-systeem. Ook stel je maandelijks een presentatie op met relevante HR-updates voor onze medewerkers. Daarnaast regel je de juiste toegangsrechten voor de applicaties van je collega's. Zo maak je de werkdag van onze collega's elke dag een beetje beter. Je past je makkelijk aan bij onverwachte taken en werkt hecht samen in je team.

Dit vind je leuk om te doen

• Vragen van managers beantwoorden zodat zij snel weer verder kunnen met hun werk.


• Personeelsdata en structuurwijzigingen foutloos verwerken in Workday.


• Een maandelijkse HR-presentatie maken om alle collega's goed te informeren.


• Processen slim onder de loep nemen en met eigen verbetervoorstellen komen.


• Rapportages en analyses maken rondom belangrijke organisatievraagstukken.


• Eigenaarschap pakken en je taken helemaal zelfstandig van begin tot eind afronden.


• Snel omschakelen als de planning onverwachts verandert door een belangrijke taak.

Dit zoek jij verder

• Geld


• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.


• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.


• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.


• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.


• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.


• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.


• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.


• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.


• Korting op alle spullen die we verkopen.

Hier herken jij jezelf in

• Je volgt een hbo-opleiding of wo-opleiding in de richting van HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.


• Je werkt heel gestructureerd, toont eigenzinnig initiatief en stapt makkelijk op mensen af.


• Je durft knopen door te hakken en gaat gewoon doen, zelfs als nog niet alles helemaal duidelijk is.


• Je ziet overal mogelijkheden om werkprocessen slimmer te maken en deelt deze ideeën heel graag.

Als Medewerker Organisatie Ontwikkeling ondersteun je ons HR-team bij belangrijke projecten en dagelijkse taken. Je helpt managers en collega's met hun vragen en zorgt voor een goede inrichting van de organisatiestructuur in ons HR-systeem. Samen met je team analyseer je data en bedenk je slimme oplossingen voor onze processen.