Medewerker HR Services

JS Consultancy; Helmond; Hybrid; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Leaseauto

NS Businesskaart

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon privégebruik

Job summary

JS Consultancy zoekt een ervaren Medewerker HR Services in Helmond voor tijdelijke verlofperiode. Je behandelt mutaties, arbeidsovereenkomsten en HR-documenten, beheert dossiers en beantwoordt vragen over verlof en cao-regelingen. Je werkt hybride en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

De functie vereist HBO-niveau HRM-kennis en ervaring met HRIS-systemen. Detachering met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en budget voor trainingen behoren tot de mogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie.
• Ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Kennis van arbeidsrecht, cao-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.
• Goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden.
• Nederlands behersen.

Responsibilities

• Verwerken van personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.
• Verwerken en controleren van gegevens in HR-systemen.
• Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Samenwerken met HR-collega’s en salarisadministratie.
• Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten binnen HR-processen.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Dienstverlenende vaardigheden

Nauwkeurige/gestructureerde werkwijze

Ervaring met HRIS-systemen

Nederlands beheersen

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Tools

HRIS

Job description

Voor Senzer in Helmond zijn wij op zoek naar een ervaren Medewerker HR Services. Vanwege tijdelijke afwezigheid binnen het team neem je gedurende de verlofperiode zelfstandig de dagelijkse HR Services en personeelsadministratie over. Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct en tijdig worden verwerkt en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s. Na een korte overdracht weet jij snel je weg te vinden en pak je de werkzaamheden zelfstandig op.

Wat ga je doen?

• Verwerken van personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie;
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en personeelsdossiers;
• Verwerken en controleren van gegevens in HR-systemen;
• Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen, cao-regelingen en arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Afstemmen met HR-collega’s en de salarisadministratie;
• Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten binnen HR-processen.

Uren: 24 - 28

Type vacature: Intern

Over de werkgever

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management;
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie;
• Ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen;
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen;
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden;
• Je beheerst Nederlands

Opleiding

hbo