HR Services Administrator – Hybride & Procesgericht

JS Consultancy; Helmond; Hybrid; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Leaseauto

NS Businesskaart

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon privégebruik

Job summary

JS Consultancy zoekt een ervaren Medewerker HR Services in Helmond voor tijdelijke verlofperiode. Je behandelt mutaties, arbeidsovereenkomsten en HR-documenten, beheert dossiers en beantwoordt vragen over verlof en cao-regelingen. Je werkt hybride en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

De functie vereist HBO-niveau HRM-kennis en ervaring met HRIS-systemen. Detachering met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en budget voor trainingen behoren tot de mogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie.
• Ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Kennis van arbeidsrecht, cao-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.
• Goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden.
• Nederlands behersen.

Responsibilities

• Verwerken van personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en HR-correspondentie.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en dossiers.
• Verwerken en controleren van gegevens in HR-systemen.
• Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Samenwerken met HR-collega’s en salarisadministratie.
• Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten binnen HR-processen.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Dienstverlenende vaardigheden

Nauwkeurige/gestructureerde werkwijze

Ervaring met HRIS-systemen

Nederlands beheersen

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Tools

HRIS

Job description

JS Consultancy zoekt een ervaren Medewerker HR Services in Helmond voor tijdelijke verlofperiode. Je behandelt mutaties, arbeidsovereenkomsten en HR-documenten, beheert dossiers en beantwoordt vragen over verlof en cao-regelingen. Je werkt hybride en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

De functie vereist HBO-niveau HRM-kennis en ervaring met HRIS-systemen. Detachering met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en budget voor trainingen behoren tot de mogelijkheden.