Manager Education Service Center

Bright-Professionals; Enschede; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Universiteit Twente zoekt een interim Manager Education Service Center die leiding geeft aan het Education Service Center en HR-taken uitvoert om continuïteit en dagelijkse aansturing te waarborgen. Je werkt samen met opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs om personeelsaangelegenheden zoals verzuim en inzetbaarheid aan te pakken.

Je stimuleert professionele ontwikkeling en verbeterde samenwerking binnen het team.

Qualifications

• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Je beschikt over kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je hanteert een coachende en situationele leiderschapsstijl.
• Bij voorkeur heb je ervaring in het hoger onderwijs, specifiek met universitair beleid en governance.
• Je hebt kennis van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning.
• Je hebt ervaring binnen het hoger onderwijs en bij voorkeur binnen een universitaire omgeving.
• Je bent bekend met de dynamiek tussen opleidingen, faculteitsmanagement en ondersteunende diensten.
• Je hebt inzicht in governance, kwaliteitssystemen en ondersteuningsprocessen rond universitair onderwijs.

Responsibilities

• Je begeleidt en coacht medewerkers bij personele vragen en hun ontwikkeling.
• Je bewaakt personele capaciteit en prioriteert werkzaamheden binnen het team.
• Je draagt zorg voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.
• Je stimuleert samenwerking en brengt structuur binnen het team.
• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren om onderwijsondersteuning te organiseren.

Job description

Voor Universiteit Twente zoeken wij een Manager Education Service Center. Als Interim Manager Education Service Center geef je leiding aan het Education Service Center en voer je HR-taken uit om de continuïteit en dagelijkse aansturing van het team te waarborgen. Je werkt nauw samen met relevante stakeholders, zoals opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs, om personeelsaangelegenheden zoals verzuim, inzetbaarheid en teamdynamiek aan te pakken. Je optimaliseert teamsamenwerking en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team, waardoor je direct bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijsondersteuning in een universitaire omgeving.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt en coacht medewerkers bij personele vragen en hun ontwikkeling.
• Je bewaakt personele capaciteit en prioriteert werkzaamheden binnen het team.
• Je draagt zorg voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.
• Je stimuleert samenwerking en brengt structuur binnen het team.
• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren om onderwijsondersteuning te organiseren.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie
• Je beschikt over kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Je hanteert een coachende en situationele leiderschapsstijl
• Bij voorkeur heb je ervaring in het hoger onderwijs, specifiek met universitair beleid en governance
• Je hebt kennis van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning
• Je hebt ervaring binnen het hoger onderwijs en bij voorkeur binnen een universitaire omgeving
• Je bent bekend met de dynamiek tussen opleidingen, faculteitsmanagement en ondersteunende diensten
• Je hebt inzicht in governance, kwaliteitssystemen en ondersteuningsprocessen rond universitair onderwijs

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026
• Opleidingsniveau WO