Interim Manager Education Service Center 24u/w

DC Engineers B.V.; Enschede; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

40 uur per week

Tijdelijke opdracht tot 31-12-2026

Verlengingsoptie

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een Interim Manager Education Service Center bij de Universiteit Twente om leiding te geven aan het Education Service Center en HR-taken te verrichten voor continuïteit en dagelijkse aansturing.

U werkt nauw samen met opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs om verzuim, inzetbaarheid en teamdynamiek te adresseren en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team. De functie biedt betrokkenheid bij onderwijsorganisatie in een universitaire omgeving.

Qualifications

• Bewezen leiderschap in een complexe organisatie.
• Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Coachend en situationeel leiderschap.
• Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs.
• Inzicht in governance en onderwijsondersteuning.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van medewerkers bij personele vragen en ontwikkeling.
• Bewaken van personele capaciteit en prioriteren van werkzaamheden binnen het team.
• Zorgdragen voor duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.
• Stimuleren van samenwerking en structuur binnen het team.
• Nauw samenwerken met HR-adviseurs en opleidingsdirecteurs voor onderwijsondersteuning.

Skills

Leidinggevende ervaring

HR-processen en personeelsvraagstukken

Communicatieve vaardigheden

Coaching en situationeel leiderschap

Samenwerking met HR-adviseurs

Universitair beleid en governance

Job description

Standplaats: ENSCHEDE

Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 14-09-2026

Als Interim Manager Education Service Center bij de Universiteit Twente werk je binnen de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS). Je geeft leiding aan het Education Service Center en voert HR-taken uit om de continuïteit en dagelijkse aansturing te waarborgen. Bovendien werk je nauw samen met relevante stakeholders zoals opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs om personeelsaangelegenheden zoals verzuim, inzetbaarheid en teamdynamiek aan te pakken.

Je hebt een cruciale rol in het optimaliseren van teamsamenwerking en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor iedereen die nauw betrokken wil zijn bij de ontwikkeling van onderwijsondersteuning in een universitaire omgeving.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Begeleiden en coachen van medewerkers bij personele vragen en ontwikkeling.
• Bewaken van personele capaciteit en prioriteren van werkzaamheden binnen het team.
• Zorgdragen voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.
• Stimuleren van samenwerking en het brengen van structuur binnen het team.
• Nauw samenwerken met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren voor onderwijsondersteuning.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Coachend en situationeel leiderschap.
• Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs, specifiek universitair beleid en governance.
• Kennis heeft van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning.
• Ervaring heeft binnen het hoger onderwijs en bij voorkeur binnen een universitaire omgeving.
• Bekend is met de dynamiek tussen opleidingen, faculteitsmanagement en ondersteunende diensten.
• Inzicht heeft in de governance, kwaliteitssystemen en ondersteuningsprocessen rond onderwijs aan een universiteit.

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Uren: 40