Makelaar Verkoop

Woonbron; Hoogvliet; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

0,5% gratificatieregeling

32-36 uur met 4x9

Loopbaanbudget €900 per jaar

Fitnessabonnement of stoelmassage

Mobiliteitsbudget €525 of bedrijfsauto

Job summary

Woonbron zoekt een Makelaar Verkoop die het volledige verkoopproces van woningen coördineert en optimaliseert. Je voert woningopnames uit en begeleidt klanten van bezichtiging tot sleuteloverdracht, met nauwe samenwerking met regio’s, assetmanagement en juridische zaken.

Je bent proactief, communicatief sterk en werkt zelfstandig aan verbeteringen in een dynamische corporatiesector. Een marktgerichte aanpak en klantgerichte dienstverlening staan centraal.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Vastgoed & Makelaardij.
• Actuele kennis van het appartementsrecht.
• Ervaring met verkoopprocessen binnen vastgoed, bij voorkeur corporatiesector.
• Commerciële instelling en klantgedreven werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactief, zelfstandig en denkt graag mee over verbeteringen.

Responsibilities

• Coördineer en optimaliseer het verkoopproces van woningen.
• Begeleid klanten door het verkoopproces tot sleuteloverdracht.
• Werk nauw samen met regio's, taxateurs en notarissen.
• Zorg voor correcte dossiervorming en naleving wet- en regelgeving.
• Informeer en adviseer het management over marktontwikkelingen en afzetstrategieën.
• Draag bij aan positieve klantwaardering en beleving voor bewoners.
• Let op, complexe verkoopopgaven worden gestructureerd uitgevoerd.

Skills

HBO Vastgoed

Appartementsrecht

Verkoopervaring vastgoed

Commerciële instelling

Klantgericht

Education

HBO Vastgoed & Makelaardij

Job description

Jij zorgt voor een optimaal aan- en verkoopproces van onze woningen.Je combineert makelen, adviseren en samenwerken in één veelzijdige rol.

Wat je gaat doen

Je coördineert en optimaliseert het verkoopproces. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren, coördineren en verbeteren van het volledige verkoopproces van woningen binnen bestaand vastgoed en nieuwbouw. Je voert zelf woningopnames uit, bepaalt of er nog verkoopbevorderende maatregelen nodig zijn en begeleidt klanten nauwkeurig door het proces. Je bewaakt de voortgang, sluit efficiënt contracten af en zorgt voor een soepel traject van eerste bezichtiging tot sleuteloverdracht.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de regio’s. Je schakelt intensief met managers wijken, assetmanager, het domein onderhoud, VvE-beheer en juridische zaken. Je bent een bekend gezicht in de gebieden waar je actief bent en werkt mee aan teamoverstijgende doelen. Ook stem je regelmatig af met taxateurs, notarissen en leveranciers.

Arbitrages, veilingen, financieringsgoedkeuringen en overige juridische processtappen rondom verkoop — jij weet precies wat er moet gebeuren en zorgt dat alles volgens wet- en regelgeving verloopt. Je bent verantwoordelijk voor correcte dossiervorming en heldere afstemming richting interne en externe partners.

Je informeert en adviseert het management over marktontwikkelingen, beleid en afzetstrategieën. Ook draag je actief bij aan positieve klantwaardering: jouw begeleiding maakt het verschil in het aankoopproces én in de beleving van onze bewoners.

Je signaleert trends in de markt, deelt klantkennis, levert input voor rapportages en denkt mee over initiatieven die bijdragen aan afzetdoelstellingen. Je ziet kansen en koppelt deze terug aan het team en de manager Verkoop.

Met jouw projectmatige aanpak zorg je dat complexe verkoopopgaven soepel en gestructureerd worden uitgevoerd.

Wie jij bent

Je bent een stevige, klantgerichte professional met een commerciële blik en een hart voor bewoners. Je schakelt makkelijk tussen bezichtigingen, juridische processen, complexe dossiers en projectleiding. Je werkt zelfstandig, toont ondernemerschap en houdt altijd overzicht — óók als de werkdruk oploopt. Je bent communicatief sterk en weet klanten en collega’s op een prettige manier mee te nemen in keuzes en processen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Vastgoed & Makelaardij.
• Actuele kennis van het appartementsrecht.
• Ervaring met verkoopprocessen binnen vastgoed, bij voorkeur corporatiesector.
• Een commerciële instelling en klantgedreven werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Je bent proactief, zelfstandig en denkt graag mee over verbeteringen.

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.998,- en maximaal € 5.042,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek: per januari 2026). Dit valt binnen schaal H van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.

Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling en bruto per jaar
• Je kan aan de slag voor 32-36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
• Een mobiliteitsbudget van €525,- of een bedrijfsauto die niet privé bereden mag worden

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk
• Verbindend
• Toegewijd

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Makelaar Verkoop? Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Linda Apers (Manager Verkoop) via 06 132 48 381

Over de sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

• Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
• Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.