Loodgieter

Woonbron; Rotterdam; On-site; EUR 34,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld & eindejaarsuitkering

Loopbaanbudget

Ontwikkelingsmogelijkheden

Fitness of massage

40 uur per week

Vaste bus van de zaak

Wachtdiensttoeslag

Job summary

Woonbron zoekt een Loodgieter die zelfstandig woningen in Rotterdam en omgeving onderhoudt en repareert. Je lost lekkages op, vervangt kranen en sanitair en werkt met eigen bus en dienstrooster.

Je werkt graag bij bewoners thuis, schrikt niet van onverwachte situaties en denkt in oplossingen. Je hebt minimaal VMBO-technische opleiding, rijbewijs B en kennis van water-, gas- en rioleringsinstallaties. Een 40-urige werkweek en een salaris tussen €3.034,- en €3.855,- bruto per maand horen erbij.

Qualifications

• Minimaal een VMBO-opleiding in een technische richting.
• Rijbewijs B vereist.
• Kennis van water-, gas en rioleringsinstallaties.
• Geen bezwaar tegen wachtdiensten.

Responsibilities

• Vervangen en persen (gas)leidingen.
• Vervangen kranen en sanitair.
• Kleine mutatiewerkzaamheden zoals toiletpotten en reservoirs vervangen.

Skills

zelfstandigheid

Oplossingsgericht

communicatieve vaardigheden

Education

VMBO-opleiding in technische richting

Job description

Maak iedere dag het verschil voor onze bewoners. Jij zorgt dat bewoners weer zorgeloos kunnen wonen

Wat je gaat doen

Een lekkende kraan. Een gesprongen leiding. Een toilet dat niet meer werkt. Voor de bewoner is dat ontzettend vervelend. Voor jou is het een uitdaging die je zelfstandig oplost. Voor onze bewoners betekent het weer veilig en prettig kunnen wonen.

Als Loodgieter bij Woonbron werk je zelfstandig in woningen in Rotterdam, Delft, Spijkenisse, Hoogvliet, Dordrecht, Zuidplas en omgeving. Je rijdt vanuit huis naar je eerste klus en hebt een eigen werkbus. Maar óók het vertrouwde gezicht van Woonbron. Want jij komt bij mensen thuis. Soms ben je binnen een half uur klaar. Soms neem je nét iets langer de tijd omdat een bewoner zijn verhaal kwijt wil. Juist dat maakt dit werk bijzonder.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Vervangen en persen (gas)leidingen
• Vervangen kranen en sanitair
• Kleine mutatiewerkzaamheden zoals toiletpotten en reservoirs vervangen

Daarom kies je voor Woonbron

Bij Woonbron werk je niet op grote bouwplaatsen of aan seriewerk. Je werkt bij mensen thuis. Dat betekent:

• Veel vrijheid in je werk
• Een eigen vaste bus
• Collega's die altijd voor elkaar klaarstaan
• Je maakt iedere dag zichtbaar verschil

Wie jij bent

Je werkt graag zelfstandig en schrikt niet van een onverwachte situatie. Je denkt in oplossingen en krijgt energie van het oplossen van problemen. Daarbij vind je het prettig om contact te hebben met bewoners en leg je rustig uit wat je hebt gedaan.

Wat je verder meebrengt:

• Minimaal een VMBO-opleiding in een technische richting;
• rijbewijs B;
• Kennis van water-, gas en rioleringsinstallaties;
• Je hebt geen bezwaar tegen het draaien van wachtdiensten, waarbij je één volledige week na 17.00 uur bereikbaar bent bij spoed.

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.034,- en maximaal € 3.855,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.

Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling bruto per jaar
• Persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse massage
• Je kan aan de slag voor 40 uur
• je eigen vaste bus van de zaak
• Een wachtdiensttoeslag van €263,40 bruto per maand

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend

Wezoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Iwan Kamberg (Teamleider Uitvoering & Planning) via 06 13 56 71 85.

Over de sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie ontvang je binnen 7 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

• Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
• Een meeloop dag, zodat je ook ziet wat het werk inhoudt.
• Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.