Wijkconsulent

Woningcorporatie Wold & Waard; Leek; On-site; EUR 44,394 - 55,989; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget van € 900,- per jaar

Flexibele thuiswerkregeling

Duurzaam mobiliteitsbudget

Job summary

Een woningcorporatie in Groningen zoekt een Senior HR adviseur die oplossingen bedenkt en verbindingen legt in de wijk. Ben jij een energieke aanpakker met HBO denkniveau en ben je ervaren in sociale vraagstukken? Je ondersteunt huurders met zorgvragen, bevordert de leefbaarheid en voert overleg met netwerkpartners. Je krijgt een salaris tussen de € 3.978 en € 5.017 per maand bij een 36-urige werkweek, met ruime opleidingsmogelijkheden en een duurzaam mobiliteitsbudget.

Qualifications

• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van relevante (juridische) vraagstukken in de volkshuisvesting.
• Ervaring met sociale woningbouw.

Responsibilities

• Overleg met netwerkpartners in de wijk.
• Bezoeken van huurders met een zorgvraag.
• Faciliteren van activiteiten op het gebied van leefbaarheid.

Skills

Besluitvaardigheid

Duidelijke communicatie

Oog voor anderen

Zelfstandig werken

Resultaatgerichtheid

Positieve houding

Flexibiliteit

Enthousiasme

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Tobias 365

Embrace

Job description

Senior HR adviseur | Bedenkt oplossingen | Creatief | Ontwikkelt & Verbindt

VVan leefbaarheid tot verbinding: jij maakt het verschil!

Ben jij die energieke aanpakker die graag in de wijk te vinden is? Word jij enthousiast van het oplossen van complexe vraagstukken en krijg je energie van het samenwerken met bewoners, collega’s en netwerkpartners? Heb jij oog voor mensen met een bijzondere woonvraag en weet je met een glimlach én daadkracht het verschil te maken in de buurt? Dan zoeken wij jou! We zoeken een: Wijkconsulent

24 uur | Leek | HBO | € 3.978 - € 5.017 (bij een 36-urige werkweek)

Wat ga je doen?

Jouw dagen zijn zeer divers: je bent in de wijk voor overleg met netwerkpartners (welzijn, zorg, gemeente of politie), gaat op bezoek bij een huurder die overlast veroorzaakt en omdat je toch in de wijk bent kijk je meteen even hoe het bij ons sloop‑nieuwbouwproject gaat.

Jouw bewonerscontacten bestaan vooral uit contacten met huurders met een zorg‑ of hulpvraag en/of mensen met problemen of bijzondere vraagstukken. Je bent het gezicht van Wold & Waard in de wijken en voert regie op het voorkomen en het verminderen van overlast.

Daarnaast initieer, begeleid en faciliteer je activiteiten op het gebied van leefbaarheid in wijken. Je gaat samen met onze huurders opzoek naar waar leefbaarheid kan worden versterkt en werkt daarbij nauw samen met ketenpartners.

Jij bent voor Wold & Waard de oren en ogen in de wijk. Samen met je collega’s van verhuur, mutatie en wijkbeheer houd je integraal overzicht op de wijken en dorpen waar wij woningen verhuren aan een gevarieerde groep huurders.

Ook voor onze netwerkpartners signaleer je wat waar speelt. Je zorgt voor goede overdracht van signalen intern en extern. Jouw input is op verschillende plekken in onze organisatie van belang.

Past Wold & Waard bij jou?

Wij zijn een organisatie die volop in beweging is met voldoende uitdagingen. Wold & Waard verhuurt zo’n 5700 sociale huurwoningen in het Westerkwartier. We richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. Bij Wold & Waard pakken we aan en beginnen gewoon. We maken liever een plan, voeren dit uit en sturen eventueel bij, dan dat we huurders laten wachten. Het gaat ons niet alleen om het huis, we leveren ook een bijdrage aan de woonomgeving en de leefbaarheid. Samen met zo'n 75 collega's werken we aan onze doelen.

Elke dag zetten we ons met plezier en enthousiasme in om onze huurders blij te maken. Dit doen we met een open en nuchtere houding, waarbij we oog hebben voor elkaar en altijd ons best doen om de omgeving een stukje mooier te maken. Onze kernwaarden? Dichtbij, actief en duurzaam. Deze waarden geven ons houvast in ons werk en helpen ons bij het maken van de juiste keuzes.

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie.
• Je neemt beslissingen met vertrouwen, communiceert duidelijk in woord en schrift en weet lastige situaties goed te hanteren.
• Je hebt oog voor anderen en voor integriteit, werkt zelfstandig en resultaatgericht.
• Je hebt kennis van en ervaring met relevante (juridische) vraagstukken in de volkshuisvesting en in het sociaal domein.
• Je hebt een positieve, flexibele en enthousiaste houding, met een hart voor sociale woningbouw.
• Ervaring met Tobias 365, Embrace is een pre.

Hier kun je op rekenen!

We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:

Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen

En met een duidelijk en ambitieus verduurzamings‑ en nieuwbouwprogramma en op het gebied van de 1elijns dienstverlening de vorming van een nieuw klantpunt.

Een goed salaris met een flink opleidingsbudget

Een salaris tussen de € 3.978 - € 5.017 bij een 36‑urige werkweek (schaal H van de cao Woondiensten). Bij 24 uur per week is dat tussen € 2.652 - € 3.344. Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar en als het nodig is legt Wold & Waard er nog iets bij.

Duurzaam op weg

Met ons ruime mobiliteitsbudget kun je een (elektrische) fiets aanschaffen of een laadpaal thuis installeren. Daarnaast krijg je boven op de reguliere netto woonwerk-vergoeding van € 0,23 per kilometer ook nog eens € 0,17 bruto per kilometer extra voor elke duurzame kilometer.

Zo ben je niet alleen groen bezig, maar ook goed voor je portemonnee!

Flexibel werken

Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen. Werk zoals jij je werk het beste kunt doen en geniet van de vrijheid en flexibiliteit die wij bieden.

Enthousiast?

Heb jij nog vragen? Bel dan met Gijs Heldens, Teamleider Wonen via 06 44 15 47 75.

Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op 11 januari 2026 bij ons binnen is. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026.

De vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang boven een externe kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.