Kwartiermaker Samenwerkwijze - Gemeente Maashorst

Incipias; Uden; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Hybrid werken

Standplaats Uden

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een Kwartiermaker Samenwerkwijze die verantwoordelijk is voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de Samenwerkwijze in het sociaal domein. Je verbindt AVE, GVA, Top3 en Big5 tot één samenhangende werkwijze.

Je creëert bestuurlijk draagvlak, bouwt een lokale kerncoalitie en ontwikkelt de implementatieaanpak voor de dagelijkse praktijk. Daarnaast verbind je partners, stimuleert eigenaarschap en bewaakt voortgang met een focus op duurzame verankering.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met verander-, programma- of transitieopgaven in het sociaal domein.
• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking.
• Aantoonbare bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.
• Verbindende, resultaatgerichte professional met bestuurlijke sensibiliteit.

Responsibilities

• Creëren van bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.
• Bouwen en begeleiden van een lokale kerncoalitie van betrokken partners.
• Ontwikkelen en bewaken van de implementatieaanpak en vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Verbinden van organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleren van eigenaarschap.
• Organiseren van leer- en verbeterprocessen en bijdragen aan een duurzame lerende structuur.
• Signaleren en adresseren van knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.
• Monitoren van voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Zorgen voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Skills

Verbindend vermogen

Stakeholdermanagement

Bestuurlijke advisering

Strategisch inzicht

Uitvoeringskracht

Netwerk- en ketensamenwerking

Sociaal domein

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

• Uren per week: 12 tot 16
• Looptijd: 1 december 2026 tot 30 november 2027
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 12 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Maashorst, zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerkwijze. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de Samenwerkwijze binnen het sociaal domein. Je verbindt bestaande methodieken zoals AVE, GVA, Top3 en Big5 tot één samenhangende, integrale werkwijze. Daarmee draag je eraan bij dat ondersteuning effectiever, samenhangender en preventiever wordt georganiseerd, voor professionals, organisaties én inwoners.

Wat ga je doen?

• Creëren van bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.
• Bouwen en begeleiden van een lokale kerncoalitie van betrokken partners.
• Ontwikkelen en bewaken van de implementatieaanpak en vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Verbinden van organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleren van eigenaarschap.
• Organiseren van leer- en verbeterprocessen en bijdragen aan een duurzame lerende structuur.
• Signaleren en adresseren van knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.
• Monitoren van voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Zorgen voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven binnen het sociaal domein.
• Je beschikt over ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.
• Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional met bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt over strategisch inzicht en bewezen uitvoeringskracht.

Wat bieden wij?

• Een opdracht bij de Gemeente Maashorst van 1 december 2026 tot en met 30 november 2027.
• Een werkweek van 12 tot 16 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Standplaats Uden, Noord-Brabant.
• Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 4.520 en € 6.422. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een maatschappelijk relevante opdracht waarin je een blijvende bijdrage levert aan de samenwerking in het sociaal domein.