Kwartiermaker Samenwerkwijze

Gemeente Maashorst; Uden; Hybrid; EUR 34,000 - 83,000; Part time

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een kwartiermaker voor de implementatie en borging van de Samenwerkwijze in het sociaal domein. Je werkt aan integrale werkwijzen en legt een duurzame basis voor opschaling tussen betrokken organisaties.

De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 30 november 2027, voor 12 tot 16 uur per week, met hybride werken mogelijk en standplaats Uden.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe verander- en transitieopgaven in het sociaal domein.
• Ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking, bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Creëer bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.
• Bouw en begeleid een lokale kerncoalitie van betrokken partners.
• Ontwikkel en bewaak de implementatieaanpak en vertaal deze naar de praktijk.
• Verbind organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleer eigenaarschap.
• Organiseer leer- en verbeterprocessen en draag bij aan een duurzame lerende structuur.
• Signaleer en adresseer knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.
• Monitor de voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.
• Zorg voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Skills

Netwerk samenwerking

Bestuurlijke advisering

Stakeholdermanagement

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Jouw functie:

Gemeente Maashorst zoekt een kwartiermaker voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de Samenwerkwijze binnen het sociaal domein. Je werkt aan één samenhangende, integrale werkwijze waarin bestaande methodieken zoals AVE, GVA, Top3 en Big5 worden verbonden. Zo versterk je de samenwerking tussen organisaties, professionals en inwoners en help je ondersteuning effectiever, samenhangender en preventiever te organiseren.

Aan het einde van de opdracht is er een actieve en gedragen kerncoalitie, wordt de Samenwerkwijze aantoonbaar in de praktijk toegepast en ligt er een duurzame basis voor verdere borging en opschaling binnen en tussen betrokken organisaties. De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 30 november 2027, voor 12 tot 16 uur per week. De standplaats is Uden en hybride werken is mogelijk.

Jouw profiel:

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional met bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en bewezen uitvoeringskracht. Je hebt ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven in het sociaal domein en met samenwerking in netwerken en ketens.

Taken:

• Creëer bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze.

• Bouw en begeleid een lokale kerncoalitie van betrokken partners.

• Ontwikkel en bewaak de implementatieaanpak en vertaal deze naar de praktijk.

• Verbind organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein en stimuleer eigenaarschap.

• Organiseer leer- en verbeterprocessen en draag bij aan een duurzame lerende structuur.

• Signaleer en adresseer knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering.

• Monitor de voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten.

• Zorg voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing.

Eisen:

• Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven binnen het sociaal domein.

• Je hebt ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking, bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.