Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers - Gemeente Amersfoort (ZZP)

Incipias B.V.; Amersfoort; Hybrid; EUR 55,000 - 83,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Impact op regionale arbeidsmarkt

Job summary

Gemeente Amersfoort zoekt een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers om de regionale werkgeversdienstverlening vorm te geven binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort. Je werkt aan een geïntegreerd partnerschap tussen UWV, gemeenten, onderwijs en werkgeversverenigingen en rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever.

De rol vereist zichtbare aanwezigheid in de regio, goede communicatieve vaardigheden en ervaring met grootschalige veranderopgaven.

Qualifications

• Bekend met hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur en aantoonbare ervaring in een arbeidsmarktregio.
• Ervaring met netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Vaardigheid in schakelen tussen strategie en uitvoering in dynamische samenwerkingsverbanden.
• Affiniteit met werkgeversdienstverlening en political-sensitiviteit.
• Beschikbaarheid van 20–24 uur per week in de regio Amersfoort.

Responsibilities

• Concreet vormgeven aan de opgave Goed bereikbare dienstverlening en de speerpunten omtrent werkgeversdienstverlening.
• Ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur met de werkgever centraal.
• Samen met partners werken aan een gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening.
• Vormgeven aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met onderwijs, vakbonden en werkgeversverenigingen.
• Uitwerken van governance- en samenwerkingsstructuren en belissing- en overlegritmes.
• Concretiseren van een praatplaat voor werkgeversdienstverlening naar een werkbaar organisatiemodel.
• Ontwikkelen van een klantreis voor werkgevers binnen het Werkcentrum.

Skills

Arbeidsmarktsinfrastructuur hervorming

Arbeidsmarktregio ervaring

Netwerkorganisaties & publiek-privaat

Grote veranderopgaven & complexe impl.

Strategie vs uitvoering schakelen

Affiniteit met werkgeversdienstver

Politiek-bestuurlijk sensitief

Verbindend & resultaatgericht

20–24 uur per week beschikbaar

Job description

• Uren per week: 20 tot 24
• Looptijd: 1 december 2026 tot 31 mei 2027
• Start: 1 december 2026
• Reageren kan tot: 9 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers. In deze rol geef je vorm aan de regionale werkgeversdienstverlening binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort. De arbeidsmarktregio is een netwerksamenwerking tussen zeven gemeenten, UWV, SBB, vakbonden, beroepsonderwijs en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW). Het Werkcentrum Amersfoort fungeert als het gezamenlijke regionale loket voor vragen en ondersteuning op het gebied van werk, omscholing en personeel. Jij verbindt de betrokken partners en geeft concreet invulling aan de ambitie dat werkgevers het Werkcentrum ervaren als één herkenbaar loket. Het is een opgave met veel dynamiek om je heen; we zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en vanuit overzicht kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Zichtbaarheid in de regio is een belangrijk onderdeel van deze rol.

Wat ga je doen?

• Concreet vorm geven aan de opgave 'Goed bereikbare dienstverlening' en de bijbehorende speerpunten rondom werkgeversdienstverlening.
• Ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur die de werkgever centraal stelt.
• Samen met partners werken aan een gedragen propositie (bijvoorbeeld een infographic) voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum.
• Vorm geven aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners.
• Uitwerken van governance- en samenwerkingsstructuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren.
• Concretiseren van de praatplaat voor werkgeversdienstverlening naar een werkbaar organisatiemodel.
• Ontwikkelen van een klantreis voor werkgevers binnen het Werkcentrum.
• Opstellen van een regionale sociale kaart met afspraken over warme overdracht.
• Adviseren over de implementatie van de instrumentengids DENNIS en het regionaal toegankelijk maken van instrumenten en voorzieningen.
• Opleveren van een implementatie- en borgingsplan met voorstel voor de vervolgfase.
• Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever (manager regionale arbeidsmarkt) en aansluiten bij de ambtelijke stuurgroep.

Jouw profiel

• Je bent aantoonbaar bekend met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, blijkend uit je cv.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt dit in complexe samenwerkingsverbanden bewezen.
• Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Je bent verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.
• Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar en veelvuldig aanwezig in de regio.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Amersfoort, binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort.
• Een opdracht van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027 voor 20 tot 24 uur per week.
• Een hybride werkomgeving waarbij je regelmatig zichtbaar bent in de regio.
• De mogelijkheid om echt impact te maken op de regionale arbeidsmarktinfrastructuur en werkgeversdienstverlening.