Kwartiermaker implementatie Samenwerkwijze - 262154

Van Dijk Employment Services; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 30,000 - 48,000; Part time

Job summary

Vandijkwerkt zoekt een kwartiermaker implementatie voor de Samenwerkwijze in de gemeente Meierijstad (Veghel). Je vertaalt trainingsinzichten naar dagelijkse praktijk en verankert deze in beleid en samenwerking tussen partners.

Je werkt zelfstandig aan een implementatieplan, bestuurlijke deadlines en een effectieve structuur. Ervaring met sociaal domein en overheden is vereist.

Qualifications

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.
• ervaring met implementatietrajecten binnen (lokale) overheden.
• energie van pionieren en beweging brengen.

Responsibilities

• Stel een implementatieplan op met concrete handvatten voor toepassing in wijken, kernen en organisaties.
• Zet een samenwerkingsstructuur op waarin alle betrokken partijen effectief samenwerken.
• Coördineer trainings- en ondersteunende activiteiten via het Regionaal Leerhuis.
• Ontwikkel hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox.
• Verzamel en analyseer signalen en knelpunten uit de praktijk en bespreek deze op het juiste niveau.
• Rapporteer periodiek aan de projectgroep over voortgang en vervolgstappen.
• Vertaal inzichten naar voorstellen om beleid, opdrachten en regionale afspraken te verbeteren.

Skills

Implementatie

Samenwerken

Innovatie

Projectmatig werken

Leren & groeien

Pionieren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Kwartiermaker implementatie Samenwerkwijze - 262154

Vanaf januari 2027 breng je als kwartiermaker de Samenwerkwijze in de gemeente Meierijstad van training naar dagelijkse praktijk. Je verbindt zorg, welzijn en andere partners, zodat inwoners de ondersteuning krijgen die ze echt nodig hebben.

Waar kom je terecht?
De Brabantse gemeente Meijerijstad bestaat uit verschillende kernen, met Veghel als bestuurlijk centrum. Meierijstad werkt nauw samen met andere gemeenten en partners in de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard.

De druk op zorg en ondersteuning neemt toe, terwijl er steeds minder professionals beschikbaar zijn. Daarom werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties, werkontwikkelbedrijven, onderwijsinstellingen en inwoners samen aan de Samenwerkwijze. Dit is meer dan een methode. Het is een gedeelde grondhouding: professionals werken over organisatiegrenzen heen samen aan passende ondersteuning. Niet de regels van een organisatie staan centraal, maar wat de inwoner nodig heeft.

De belangstelling voor de Samenwerkwijze groeit en steeds meer professionals volgen een training. De volgende stap is de grootste uitdaging: deze kennis vertalen naar de dagelijkse praktijk en de werkwijze blijvend verankeren in organisaties en beleid. Hiervoor zoeken we een kwartiermaker. Jij bedenkt en realiseert een implementatieaanpak die richting geeft, partijen verbindt en inzichten uit de praktijk omzet in concrete verbeteringen.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht. Je bepaalt zelf je aanpak, planning en werkwijze, binnen de afgesproken kaders en met oog voor bestuurlijke deadlines. Daarbij stem je af met de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad, het Regionaal Leerhuis en de samenwerkingspartners. We zoeken een projectleider met pioniersgeest, die energie krijgt van het in beweging brengen van mensen en organisaties.

• Je stelt een implementatieplan op met concrete handvatten om de Samenwerkwijze toe te passen in wijken, kernen en organisaties.
• Je zet een samenwerkingsstructuur op waarin alle betrokken partijen effectief samenwerken.
• Je zorgt samen met het Regionaal Leerhuis voor een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten en coördineert dit aanbod.
• Je ontwikkelt hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox.
• Je verzamelt en analyseert structureel signalen, ervaringen en knelpunten uit de praktijk en bespreekt deze op het juiste niveau.
• Je rapporteert periodiek aan de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad over de voortgang, behaalde resultaten, knelpunten en vervolgstappen.
• Je vertaalt de belangrijkste inzichten naar concrete voorstellen om beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken te verbeteren.

Wat breng je mee?

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• minimaal 3 jaar gerichte werkervaring
• ervaring met (het begeleiden van) implementatietrajecten binnen (lokale) overheden
• je krijgt energie van pionieren en helpt een beweging verder te brengen
• affiniteit met vernieuwing en ontwikkelingen op het gebied van leren en groeien
• je bent in staat samen te werken met andere partijen om dit te bewerkstelligen
• aanvullende kennis van het implementeren van de Samenwerkwijze
• aanvullende ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein

Kenmerken
Parttime: 24 uur
Verwachte looptijd: van 2 januari 2027 tot en met 31 december 2027
Locatie: Veghel, je werkrooster bepaal je in overleg
Gesprek: maandag 30 november
Zzp: mogelijk

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.