Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers (zzp)

Select EXCELLENT; Amersfoort; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Part time

Job summary

Gemeente Amersfoort zoekt een kwartiermaker voor de Arbeidsmarktregio Amersfoort. Je ontwerpt een regionale samenwerkingsstructuur en begeleidt het proces naar gezamenlijke werkgeversdienstverlening, met focus op bereikbare dienstverlening.

Je werkt met UWV, gemeenten, onderwijs en werkgevers. De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027 voor 20 tot 24 uur per week, met deels hybride werken mogelijk en een laptop/telefoon bij aanvang.

Qualifications

• Ervaring met hervorming van arbeidsmarktinfrastructuur.
• Ervaring met of in een Arbeidsmarktregio.
• Aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Beschrijf je ervaring met complexe samenwerking waarbij je schakelde tussen strategie en uitvoering, en geef aan welke rol je daarin had.
• Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week en aanwezigheid in de regio.
• Affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht, en houdt overzicht in een dynamisch speelveld.

Responsibilities

• Vertaal de ambitie en speerpunten voor werkgeversdienstverlening naar een regionale samenwerkingsstructuur.
• Ontwikkel met de partners een gedragen propositie voor gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum en benut voorbeelden uit andere arbeidsmarktregio’s.
• Geef vorm aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met de overige regionale partners.
• Werk een voorstel uit voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur en concretiseer de praatplaat tot een werkbaar organisatiemodel.
• Beschrijf rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren en maak werkafspraken tussen de partners.
• Maak een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team binnen de bestaande moederorganisaties.
• Werk een klantreis voor werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum uit.
• Maak een regionale sociale kaart of een overzicht van werkgeversdienstverlening en expertise, inclusief afspraken over warme overdracht.
• Adviseer over de implementatie en het gebruik van instrumentengids DENNIS en over de regionale toegankelijkheid en inzetbaarheid van instrumenten en voorzieningen.
• Lever een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Skills

Netwerkorganisaties

Publiek-private samenwerking

Veranderopgaven en implementaties

Job description

Jouw functie:

Gemeente Amersfoort zoekt een kwartiermaker voor de Arbeidsmarktregio Amersfoort. In deze regio werken zeven gemeenten, UWV, SBB, vakbonden, beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging en Amfors samen. Werkcentrum Amersfoort biedt één regionaal loket voor vragen en ondersteuning over werk, omscholing en personeel. De partners willen hun werkgeversdienstverlening beter verbinden en via het Werkcentrum ontsluiten.

Je geeft uitvoering aan het onderdeel samenwerking met werkgevers binnen de meerjarenopgave ‘Goed bereikbare dienstverlening’. Het doel is fysieke en digitale dienstverlening die goed vindbaar, laagdrempelig en toegankelijk is. Daarbij staat de vraag van de werkgever centraal, kennen partners elkaars aanbod en dragen zij werkgevers warm over. Het gezamenlijke aanbod beweegt mee met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Je ontwerpt een regionale samenwerkingsstructuur en begeleidt het proces naar gezamenlijke werkgeversdienstverlening. De uitvoeringsagenda en de bestaande praatplaat vormen je uitgangspunt. Je benut bestaande kennis, ontwikkelt concrete voorstellen en werkt aan de implementatie daarvan, vanuit het motto ‘groot denken, klein beginnen’.

Een belangrijk onderdeel is de inrichting van een geïntegreerd team van gemeenten en UWV, dat samenwerkt met onderwijs, werkgeversvertegenwoordiging, SBB, vakbonden en andere partners. Accountmanagers, recruiters, jobhunters en adviseurs werkgeversdiensten werken daarin vanuit één visie, opdracht en boodschap voor de regionale arbeidsmarkt, niet vanuit afzonderlijke organisatiebelangen.

Het Regionaal Beraad is bestuurlijk opdrachtgever en heeft de opdracht belegd bij de thematafel Goed Bereikbare Dienstverlening. De manager regionale arbeidsmarkt is ambtelijk opdrachtgever. Een ambtelijke stuurgroep met managers van gemeenten, UWV en andere partijen geeft richting, zoveel mogelijk aansluitend bij bestaande overlegstructuren.

De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027 voor 20 tot 24 uur per week. Je bent veelvuldig aanwezig in de regio; deels hybride werken is op termijn mogelijk. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op het gemeentehuis in Amersfoort. Bij aanvang ontvang je een laptop en, indien nodig, een telefoon van Gemeente Amersfoort. Werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Jouw profiel:

Je staat stevig in je schoenen en bent een verbindende professional met ervaring in netwerkorganisaties, publiek-private samenwerking en complexe veranderopgaven. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en houdt overzicht in een dynamisch speelveld. Je werkt resultaatgericht en hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.

Taken:

• Vertaal de ambitie en speerpunten voor werkgeversdienstverlening naar een regionale samenwerkingsstructuur.

• Ontwikkel met de partners een gedragen propositie voor gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum en benut voorbeelden uit andere arbeidsmarktregio’s.

• Geef vorm aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met de overige regionale partners.

• Werk een voorstel uit voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur en concretiseer de praatplaat tot een werkbaar organisatiemodel.

• Beschrijf rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren en maak werkafspraken tussen de partners.

• Maak een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team binnen de bestaande moederorganisaties.

• Werk een klantreis voor werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum uit.

• Maak een regionale sociale kaart of een overzicht van werkgeversdienstverlening en expertise, inclusief afspraken over warme overdracht.

• Adviseer over de implementatie en het gebruik van instrumentengids DENNIS en over de regionale toegankelijkheid en inzetbaarheid van instrumenten en voorzieningen.

• Lever een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Eisen:

• Laat in je cv zien dat je bekend bent met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur.

• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.

• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.

• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.

• Beschrijf je ervaring met complexe samenwerking waarbij je schakelde tussen strategie en uitvoering, en geef aan welke rol je daarin had.

• Je bent tot het einde van de opdracht 20 tot 24 uur per week beschikbaar en veelvuldig aanwezig in de regio.

• Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.

• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht, en houdt overzicht in een dynamisch speelveld.