Kwartiermaker

Bright Professionals; Baarn; Presencial; EUR 60.000 - 86.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Baarn zoekt een Kwartiermaker die een leefbare, toekomstbestendige en duurzame omgeving vormgeeft. Je richt Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen inhoudelijk in, leidt het programma en werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.

Je verbetert werkprocessen, adviseert bestuur en management, en bewaakt de programmatische aanpak van de woonopgave, met aandacht voor bestuurlijke belangen en verandervraagstukken.

Formación

• Veranderkundige ervaring bij gemeentelijke organisaties.
• Deskundig in organisatorische ontwikkeling en procesverbetering.
• Ervaring met ruimtelijke ordening en projectontwikkeling.
• Ervaring met adviseren van management en wethouders.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen.

Responsabilidades

• Je richt de maatschappelijke opgave Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen inhoudelijk in en geeft hier leiding aan.
• Je verzorgt het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en adviseert bestuurlijk over wonen.
• Je adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager binnen de organisatie.
• Je verbetert de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van het team. Je brengt mogelijke verbeteringen in kaart en begeleidt de uitvoering ervan, passend bij de programmatische aanpak van de woonopgave.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit ruimtelijke ordening en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is.
• Je ondersteunt de manager bij procesregie, de werkorganisatie en werkafspraken binnen het team. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de manager.

Conocimientos

Veranderkundig leiderschap

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgericht

Adviesvaardigheden

Besluitvaardigheid

Educación

HBO-niveau

Descripción del empleo

Voor Gemeente Baarn zoeken wij een Kwartiermaker. Je werkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame omgeving. Binnen het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving worden ruimtelijke plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig afgewogen en uitgevoerd. De werkzaamheden variëren van het begeleiden van omgevingsvergunningen en het maken van ruimtelijke plannen tot het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en het adviseren over wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Daarbij werkt het team samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners.

Je richt het programma Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen inhoudelijk in en geeft er leiding aan. Ook geef je een impuls aan de verbetering van de werkprocessen binnen het team. Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en de betrokken medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je richt de maatschappelijke opgave Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen inhoudelijk in en geeft hier leiding aan.
• Je verzorgt het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en adviseert bestuurlijk over wonen.
• Je adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager binnen de organisatie.
• Je verbetert de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van het team. Je brengt mogelijke verbeteringen in kaart en begeleidt de uitvoering ervan, passend bij de programmatische aanpak van de woonopgave.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit ruimtelijke ordening en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is.
• Je ondersteunt de manager bij procesregie, de werkorganisatie en werkafspraken binnen het team. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de manager.

Je bent je bewust van bestuurlijke en organisatorische belangen en van de impact die veranderingen hebben op medewerkers en teams. Je gaat hier zorgvuldig mee om. Je bent zichtbaar aanwezig, neemt teams en medewerkers mee in veranderingen en adviseert het college van burgemeester en wethouders stevig en actief. Je durft knopen door te hakken en zet verbeteringen om in concrete, werkbare resultaten.

Jouw profiel

• Je toont veranderkundig leiderschap.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent resultaatgericht.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden.
• Je bent besluitvaardig.

De gemeente biedt uitdagend werk, korte lijnen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op dienstverlening die de inwoner centraal stelt. Samenwerken, duidelijkheid en verbinding zijn belangrijke waarden.

Functie-eisen

• Je hebt in de afgelopen 9 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.
• Je hebt in de afgelopen 9 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Je hebt in de afgelopen 9 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan op het gebied van ruimtelijke ordening, ruimtelijke projectontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving en/of duurzaamheid.
• Je hebt bij meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden gewerkt.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken, of je bent minimaal 1 jaar lid geweest van een managementteam op concernniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders over hun verantwoordelijkheid voor portefeuilles.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van adviseurs, beleidsmedewerkers of projectleiders.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van medewerkers van een buitendienst, toezichthouders of handhavers.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als werkprocesontwikkelaar, communicatieprofessional of coach van een team.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 23-11-2026
• Opleidingsniveau HBO