A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Baarn zoekt een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed en Onderwijshuisvesting. Je werkt in het team Ontwikkeling Samenleving aan maatschappelijke en economische ontwikkeling en onderhoudt contacten met diverse betrokkenen binnen en buiten de gemeente.
Je leidt twee vastgoedprojecten, regisseert onderwijshuisvesting en stelt college- en raadsvoorstellen op. Startdatum 15-11-2026, arbeidsduur 32 uur per week, met mogelijkheden tot ZZP en thuiswerken in overleg.
Voor Gemeente Baarn zoeken wij een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed en Onderwijshuisvesting. Je werkt binnen het team Ontwikkeling Samenleving, dat beleid ontwikkelt voor het sociaal domein, wonen, economische zaken, toerisme en recreatie, kunst en cultuur, onderwijs en sport. Het team vangt lokale signalen op, werkt samen met partners aan oplossingen en evalueert en verbetert de aanpak. Je draagt met jouw werk bij aan de maatschappelijke en economische ontwikkeling van Baarn.
Jouw opdracht De gemeente heeft tientallen panden in eigendom en beheer, van maatschappelijk vastgoed met een monumentale status tot schoolgebouwen. Voor maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting zijn meerjarige investeringsplannen vastgesteld. De aandacht verschuift naar de uitvoering daarvan.
Je leidt twee concrete vastgoedprojecten en voert de regie over een project voor onderwijshuisvesting. Ook ben je betrokken bij het beheer en de ontwikkeling van verschillende vastgoedobjecten. Je werkt projectopdrachten uit en realiseert deze binnen de kaders die de raad en het bestuur hebben vastgesteld. Daarbij onderhoud je goed contact met betrokkenen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Beoogde resultaten
Jouw profiel
Over de organisatie Bij de gemeente Baarn werken ruim 175 medewerkers. De organisatie werkt aan een transparante gemeente en aan dienstverlening waarin inwoners centraal staan. Je vindt er uitdagend werk, korte lijnen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Medewerkers werken samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en hebben korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. De organisatie is in ontwikkeling en hecht waarde aan samenwerken, duidelijkheid en verbinding.