Kwartiermaker (ZZP of Dienstverband)

Gemeente Baarn; Baarn; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Baarn zoekt een kwartiermaker/programmamanager voor ruimtelijke ontwikkeling en wonen. U geeft inhoudelijk leiding aan de opgave, vervult ambtelijk opdrachtgeverschap voor woonprojecten en adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.

U verbindt de aanpak met de bestaande werkwijzen en beheert de samenhang in team ORO, ontwikkelt organisatorische noodzaak en begeleidt uitvoering van verbeteringen binnen de woonopgave.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het gebied van ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of vergunningverlening / toezicht en handhaving en/of duurzaamheid
• In meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden hebben gewerkt

Responsibilities

• Je richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en geeft er leiding aan.
• Je vervult het ambtelijk opdrachtgeverschap voor woonprojecten en adviseert bestuurlijk over wonen.
• Je adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.
• Je brengt samenhang aan in de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van team ORO.
• Je maakt mogelijke verbeteringen inzichtelijk en begeleidt de uitvoering ervan, ook in aansluiting op de programmatische aanpak van de woonopgave.

Job description

De opdracht
Als kwartiermaker geef je inhoudelijk leiding aan de maatschappelijke opgave ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Je richt deze opgave programmatisch in en verbindt de aanpak met de bestaande manieren van werken. Daarnaast help je de werkprocessen binnen het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving (ORO) te verbeteren.
Wat ga je doen?

Je richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en geeft er leiding aan.
Je vervult het ambtelijk opdrachtgeverschap voor woonprojecten en adviseert bestuurlijk over wonen.
Je adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.
Je brengt samenhang aan in de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van team ORO.
Je maakt mogelijke verbeteringen inzichtelijk en begeleidt de uitvoering ervan, ook in aansluiting op de programmatische aanpak van de woonopgave.
Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit ruimtelijk ontwikkelingsperspectief en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is.
Je ondersteunt de manager bij procesregie, werkorganisatie en werkafspraken binnen het team.

Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en betrokken medewerkers. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de manager.
Wie ben je?
Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en weet teams en medewerkers mee te nemen in verandering. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders stevig en actief, durft knopen door te hakken en zet verbeteringen om in concrete, werkbare resultaten. Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische belangen en gaat zorgvuldig om met de gevolgen van veranderingen voor medewerkers en teams.OrganisatieBij de gemeente Baarn zijn ruim 185 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij
• gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functieMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het
• ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het
• vakgebied ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of
• vergunningverlening / toezicht & handhaving en/of duurzaamheidIn meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden hebben gewerkt

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch
• adviseren van management over organisatievraagstukken of minimaal 1 jaar
• lid zijn geweest van een managementteam op concernniveauMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders
• in hun verantwoordelijkheid voor portefeuillesMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van adviseurs of
• beleidsmedewerkers of projectleidersMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van medewerkers
• van een buitendienst of toezichthouders of handhaversMinimaal 1 jaar werkervaring als werkprocesontwikkelaar of als
• communicatieprofessional of als coach van een team