Kwartiermaker

Select EXCELLENT; Baarn; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Baarn zoekt een kwartiermaker die het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk inricht en leidt. Je sluit aan op bestaande werkaanpakken en geeft een kwaliteitsimpuls aan de werkprocessen van team Ontwikkeling ruimte & omgeving (ORO).

Je werkt 32–36 uur per week, hybride werken is mogelijk en de opdracht start 23 november 2026 voor zes maanden, met verlengingen tot drie maal zes maanden.

Formación

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.
• Minimaal twee jaar ervaring met ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Minimaal twee jaar werkervaring in ruimtelijke ordening of ruimtelijke projectontwikkeling, en/of vergunningverlening, toezicht en handhaving, en/of duurzaamheid.
• Bij meer dan vier organisaties langer dan zes maanden gewerkt.
• Overleg uiterlijk één maand na aanvang een relevante VOG die niet ouder is dan twee maanden.
• Scoor in het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.

Responsabilidades

• Richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en leid het.
• Verzorg ambtelijk opdrachtgever­schap van woonprojecten en bestuurlijke advisering over wonen.
• Adviseer het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.
• Evalúeer en actualiseer rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken en verbeter samenhang tussen werkprocessen van team ORO.
• Breng mogelijke verbeteringen in werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken in kaart en implementeer deze, aansluitend op de programmatische aanpak.
• Neem verantwoordelijkheid vanuit ruimtelijk perspectief voor de woonopgave en ontwikkel wat daarvoor organisatorisch nodig is.
• Ondersteun de manager bij procesregie, werkorganisatie en werkafspraken.
• Neem medewerkers en teams mee in veranderingen en adviseer het college van B&W.

Educación

HBO+

Descripción del empleo

Jouw functie:

Gemeente Baarn wil maatschappelijke opgaven programmatisch aansturen, waaronder ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Als kwartiermaker richt je dit programma inhoudelijk in en leid je het. Je zorgt ervoor dat de programmatische aanpak aansluit op de bestaande manieren van werken en geeft een kwaliteitsimpuls aan de werkprocessen van team Ontwikkeling ruimte & omgeving (ORO).

Team ORO werkt aan ruimtelijke plannen, omgevingsvergunningen, gebiedsontwikkelingen en beleid voor wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Het team werkt daarbij samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners. Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en de betrokken medewerkers. Je ondersteunt de manager bij de procesregie, werkorganisatie en werkafspraken; de personele verantwoordelijkheid blijft bij de manager.

De opdracht vraagt een opleidingsniveau van hbo+. Je werkt 32 tot 36 uur per week, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk. De opdracht start op 23 november 2026, duurt zes maanden en kan drie keer met zes maanden worden verlengd. De selectiegesprekken staan gepland op 18 november 2026 tussen 15.00 en 17.30 uur.

Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal vijf pagina’s en bevat minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie. Een eventuele motivatiebrief en een voorblad beslaan elk maximaal één pagina.

Jouw profiel:

Je bent een zichtbaar aanwezige professional die medewerkers en teams meeneemt in verandering. Je houdt rekening met bestuurlijke en organisatorische belangen en met de gevolgen van veranderingen. Je adviseert actief, neemt besluiten en zet verbeteringen om in concrete, werkbare resultaten.

Taken:

• Richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en leid het.

• Verzorg het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en de bestuurlijke advisering over wonen.

• Adviseer het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.

• Evalueer en actualiseer rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken en verbeter de samenhang binnen en tussen werkprocessen van team ORO.

• Breng mogelijke verbeteringen in werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken in kaart en implementeer deze, aansluitend op de programmatische aanpak.

• Neem vanuit ruimtelijk perspectief verantwoordelijkheid voor de woonopgave en ontwikkel wat daarvoor organisatorisch nodig is.

• Ondersteun de manager bij procesregie, werkorganisatie en werkafspraken.

• Neem medewerkers en teams mee in veranderingen en adviseer het college van B&W.

Eisen:

• Heb minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen negen jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.

• Heb minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen negen jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.

• Heb minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen negen jaar op het gebied van ruimtelijke ordening of ruimtelijke projectontwikkeling, en/of vergunningverlening, toezicht en handhaving, en/of duurzaamheid.

• Heb bij meer dan vier organisaties langer dan zes maanden gewerkt.

• Overleg uiterlijk één maand na aanvang een voor de functie relevante VOG die op dat moment niet ouder is dan twee maanden.

• Scoor in het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.

Wensen:

• Heb minimaal vier jaar ervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken, of ben minimaal één jaar lid geweest van een managementteam op concernniveau.

• Heb minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van wethouders over hun portefeuilles.

• Heb minimaal één jaar aantoonbare ervaring met de aansturing van adviseurs, beleidsmedewerkers of projectleiders.

• Heb minimaal één jaar aantoonbare ervaring met de aansturing van buitendienstmedewerkers, toezichthouders of handhavers.

• Heb minimaal één jaar aantoonbare ervaring als werkprocesontwikkelaar, communicatieprofessional of coach van een team.

• Heb relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.