Junior Integratie Engineer - NL

Capgemini; Utrecht; On-site; EUR 37,778 - 45,251; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

Salaris van €3.720,- bruto inclusief mobiliteitsvergoeding

Onbeperkt trainingen volgen

26 vakantiedagen

Bijdrage aan pensioen

Job summary

Capgemini in Utrecht zoekt een Junior Integratie Engineer die verantwoordelijk zal zijn voor het koppelen van systemen en het oplossen van IT-vraagstukken. Je krijgt de kans om allerlei technologieën te leren, samen te werken met een team en in gesprek met klanten te blijven. Het aanbod bevat een vast contract, een bruto salaris van €3.720 per maand, onbeperkt trainingen via de Academy en 26 vakantiedagen. Daarnaast is er een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork.

Qualifications

• Sterke interesse in integratievraagstukken en technologieën.
• Bereidheid om je te verdiepen in nieuwe technologieën.
• Goed in het schakelen tussen verschillende technologieën.

Responsibilities

• Behoeften van de business in kaart brengen en functionele requirements analyseren.
• Businessprocessen beschrijven en modelleren.
• Impact van veranderingen bepalen en samenwerken met klanten.

Skills

Technische kennis

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO- of WO-diploma

Tools

MuleSoft

Workato

Oracle

Boomi

Cloud native

Job description

Overview

Let op: de eerst mogelijke startdatum is 1 juli. Wil jij jouw carrière starten als early career professional in IT? Als Junior Integratie Engineer bij Capgemini werk je aan het koppelen van systemen en het oplossen van digitale vraagstukken, terwijl je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.

Jouw mogelijkheden als Junior Integratie Engineer bij Capgemini

Heb jij oog voor detail, geef je niet op tot een probleem is opgelost en ben je benieuwd hoe verschillende softwaresystemen met elkaar communiceren? In deze rol help je mee om IT-systemen te koppelen en digitale vraagstukken op te lossen voor onze klanten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met diverse technologieën en werkt nauw samen met je team, terwijl je continu in gesprek blijft met de klant over de gewenste oplossing.

Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend: je bent niet alleen bezig met IT, maar ook met stakeholdermanagement om IT-gerelateerde problemen op te lossen. Bij Integratie configureer je systemen in plaats van coderen. Je werkt op projectbasis, waardoor je ervaring opdoet bij verschillende organisaties; van overheidsinstellingen tot multinationals in de retailsector.

Wat ga je doen?

In deze rol breng je de behoeften van de business in kaart en analyseer je functionele requirements. Je beschrijft en modelleert businessprocessen en verdiept je in complexe vraagstukken om deze helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders. Daarnaast bepaal je de impact van voorgenomen veranderingen en werk je samen met klanten in verschillende domeinen. Zo help je organisaties in de publieke sector bij transformatie-, data- en digitaliseringsvraagstukken en ondersteun je klanten in de private sector, zoals energie, retail, travel en high-tech, bij het verbeteren van processen en het implementeren van slimme oplossingen.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Je komt terecht in een integratieteam van ongeveer 70 collega’s, waar samenwerking en onderling contact centraal staan. Samen werken jullie aan de beste oplossingen voor onze klanten, met kennisdeling als belangrijk onderdeel. Elke twee weken organiseren collega’s zelf kennissessies, en daarnaast kun je onbeperkt trainingen volgen via onze all-you-can-train Academy. Zo kun je opgedane kennis en behaalde certificaten delen met het team. Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop!

Je wordt twee jaar lang begeleid door een persoonlijke career counselor en ondersteund door een people manager. Ook organiseren we regelmatig leuke events, zowel Capgemini-breed als binnen het team. Denk aan virtuele escape rooms of een gezellige barbecue om de zomer af te sluiten. Kortom: een warm welkom wacht op je binnen dit betrokken en energieke team.

Benefits

• Direct een vast contract.
• Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
• Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart.
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent technisch goed onderbouwd en kunt goed meepraten over IT. Ook kan je goed samenwerken in teamverband en kan je snel switchen tussen verschillende technologieën.

Daarnaast heb je

• Een hbo- of wo-diploma op zak en affiniteit met IT.
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je overtuigend je verhaal kunt overbrengen en soepel schakelt tussen Nederlands en Engels.
• Interesse in integratievraagstukken en technologieën zoals MuleSoft, Workato, Oracle, Boomi, open source en/of cloud nativ, of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Goede analysevaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Een proactieve houding en de drive om snel te groeien, jezelf continu te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren.
• Een mindset die verandering omarmt: geen uitdaging is te groot voor jou.

Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Rewrite your future

Die belofte doen we aan jou; vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen; met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.

Young Capgemini

Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge collega’s. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je groeikansen te vergroten; in een sfeer van verbinding en plezier.

Samen bouwen aan jouw toekomst. Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken; op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Angela Redzepi
[e-mail]