Junior SAP Consultant - NL

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 37,778 - 45,251; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Salaris van €3.720 bruto

26 vakantiedagen

Onbeperkt trainingen volgen

Thuiswerkvergoeding

Leaseauto of reiskostenvergoeding

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Nederland zoekt een Junior SAP Consultant om impact te maken in klantprojecten met SAP-kennis. De rol omvat het testen van systemen, het verzorgen van trainingen en de implementatie van SAP-oplossingen. Een HBO/WO opleiding en vloeiende Nederlands en Engels zijn vereist. Deze positie biedt een vast contract, een salaris van €3.720 bruto, en diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationaal innovatieve omgeving.

Qualifications

• Relevante HBO/WO opleiding is vereist.
• Technisch uitdagend denken en oplossingsgericht werken.
• Bereidheid om te leren en ontwikkeling na te streven.

Responsibilities

• Testen van systemen en verzorgen van opleidingen voor gebruikers.
• Implementeren van systemen en begeleiden van de live gang.
• Inventariseren van requirements en vertalen naar SAP-oplossingen.

Skills

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Education

HBO/WO opleiding in Informatica of Bedrijfskunde

Job description

Junior SAP Consultant - NL

Capgemini

Join to apply for the Junior SAP Consultant - NL role at Capgemini.

Jouw mogelijkheden als Junior SAP Consultant bij Capgemini

Een groot verschil voor onze klanten maken. In de meeste gevallen start dat met een diepe duik in onze oceaan aan SAP-kennis. Van het intelligente ERP-pakket SAP S/4HANA® tot de analytische tools van SAP HANA® en de machine learning innovaties van SAP® Leonardo: je leert ze allemaal kennen. En niet alleen ‘uit de boekjes’, want je draait volop mee binnen concrete projecten. Samen met ervaren consultants en counterparts binnen de klantorganisatie sta je dus aan de basis van impactvolle veranderingen en vernieuwingen. Het ontwikkelen van een klantspecifieke blauwdruk? In scope. Het implementeren van het systeem? Idem. Het begeleiden van de live gang? Je inbreng en feedback worden altijd op waarde geschat. In eerste instantie ligt het zwaartepunt op het testen van systemen, het verzorgen van opleidingen (voor gebruikers) en datamigratie. Naarmate je skills toenemen, verschuift dit naar inventarisatie van requirements en de vertaling daarvan naar (hopelijk briljante) SAP-oplossingen.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Jouw enthousiasme deel je met zo’n 350 collega’s binnen de Business Unit ERP. Wij zijn een divers team, elke consultant heeft zijn specialisme binnen één van de modules van de ERP softwarepakketen en ons team heeft een breed ervaringsniveau. Je werkt nauw samen met je collega’s, of je nu samen op een implementatieproject werkt of samen ontwikkelt / innovaties aanbrengt in het ERP‑gebied. Groei je mee in ons ontwikkelingsgerichte team?

Benefits

• Direct een vast contract.
• Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
• Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

• Een relevante HBO/WO opleiding – denk Informatica of Bedrijfskunde – meeneemt.
• Een sierlijke spagaat wilt maken tussen business en IT.
• Binnen wilt kijken bij toonaangevende organisaties, ook buiten Nederland!
• Blij wordt als je een technisch uitdagende puzzel oplost.
• Nog veel blijer wordt als die oplossing de klant echt verder blijkt te helpen.
• Soepel schakelt tussen vloeiend Nederlands en Engels, ook op het beeldscherm.
• Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Rewrite your future

Die belofte doen we aan jou — vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen — met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.

Young Capgemini

Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge collega’s. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je groeikansen te vergroten — in een sfeer van verbinding en plezier.

Samen bouwen aan jouw toekomst

Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken — op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Sven van Bommel
[e-mail]

Referrals increase your chances of interviewing at Capgemini by 2x