Junior HR-Partner IT & Staven | Publieke Sector

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Amstelveen; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Begeleiding HR-experts

Naleving van wet- en regelgeving

Job summary

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zoekt een (Junior) HR-businesspartner die proactief HR-vraagstukken aanpakt binnen de Directie IT & Staven en als sparringpartner fungeert voor managementteams.

Je signaleert knelpunten, levert bijdragen aan HR-interventies en stimuleert vitaliteit, ontwikkeling en verzuimbeleid. Detachering via Compagnon biedt zekerheid en afwisseling in overheidsopdrachten.

Qualifications

• : Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• - 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als (Junior) HR-businesspartner binnen de publieke sector.
• - Kennis van HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving.
• - Aantoonbare expertise en affiniteit met organisatieontwikkeling, optimale inzetbaarheid, arbeidsrecht, performance management en de W-OR.
• - HR-specifieke trainingen en opleidingen zijn een pre.
• - Positive, flexibele, oplossingsgerichte en georganiseerde werkhouding.
• - Planmatig en methodisch werken.
• - Overtuigingskracht en het kunnen managen van conflicterende stakeholders en deadlines.
• - Uitstekende communicatieve- en interpersoonlijke vaardigheden, makkelijk aanpassen aan diverse organisatielagen.
• - Verbinder en organisatiesensitief.

Responsibilities

• Pakken van een proactieve rol binnen HR-vraagstukken van de Directie IT & Staven.
• Adviseren en coachen van het management op HR-cyclus, medewerkertevredenheid, competentiemanagement en arbeidsvoorwaarden.
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor managementteams.
• Zorg dragen voor het 'goede gesprek' in de HR-cyclus en inzetten van passende interventies.
• Coachen en stimuleren van management en medewerkers op vitaliteit, ontwikkeling, verzuim en functioneren.
• Actief deelnemen aan innovatieve (HR)werkgroepen voor verbetering van HR-dienstverlening.
• Signaleren van knelpunten en samen met collega’s eigenaarschap nemen richting organisatiedoelen.

Skills

HR Business Partner

Strategisch denken

Tactisch handelen

Operationeel niveau

Communicatie

Stakeholder management

Education

HBO+-werk- en denkniveau

Job description

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zoekt een (Junior) HR-businesspartner die proactief HR-vraagstukken aanpakt binnen de Directie IT & Staven en als sparringpartner fungeert voor managementteams.

Je signaleert knelpunten, levert bijdragen aan HR-interventies en stimuleert vitaliteit, ontwikkeling en verzuimbeleid. Detachering via Compagnon biedt zekerheid en afwisseling in overheidsopdrachten.